مدیران سازمان‌ها باید به سمت تغییر ساختار بروند
فرزاد نصری در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری آنا در کرج با تأکید بر تفاوت نگرش و سیستم مدیریتی در دنیای امروز و تفاوت آن با سیستم مدیریت سنتی اظهار کرد: دنیای جدید، نیازمند سازمان‌های جدید بوده و سازمان‌های جدید نیازمند مدیریتی است که علاوه بر منطق عقلایی و آموزه‌های کلاسیک، مجهز به ابزار تفکر جدید بر پایه درک ارزش‌ها، احساسات و افراد بوده و معتقد به دخالت عوامل مختلف در تصمیم‌گیری باشد.
وی افزود: مدیریت برای آینده، نیازمند درک بهتر از روابط پیچیده درون و برون‌سازمان‌هاست که در آنها برای رویارویی با سازمان‌ها و افراد جدید، باید ظرفیت تحمل متغیرهای گوناگون وجود داشته باشد.
مدیرکل حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز تصریح کرد: تنوع و خلاقیت در بدنه یک سیستم توسط رهبران سازمان‌ها پرورش‌یافته و تحلیل دلایل چندگانه رویدادها، اساس تفکر ارزشی و زیباشناسانه و اعتباربخشی به واقعیت‌های سازنده باید مورد پذیرش بوده و مبنای تصمیم‌گیری قرار گیرد.
نصری با تأکید بر اینکه کارکنان گنجینه و سرمایه هر سازمانی هستند به تشریح ساختارهای مدیریتی سازمان‌ها پرداخت و متذکر شد: امروزه دیگر ساختارهای هرمی و نگاه از بالا به پایین کارایی نداشته و مدیران باید به سمت تغییر ساختار از هرمی به مسطح حرکت کنند تا مسئولیت‌پذیری کارکنان را افزایش داده و آنان را در تصمیم‌گیری‌ها مشارکت دهند.
وی ادامه داد: در این راستا محمدحسن برهانی‌فر به‌عنوان رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج با تأکید بر تعامل بین افراد و زمینه‌های اجتماعی آنها، به دیدگاه فرایند رهبری آزاد اندیشیده و بر بسط و تکوین تعاملات و مسئولیت‌ها، ارزش‌مداری، اخلاق‌گرایی، قانونمندی و ارتباط تنگاتنگ بدنه سازمان با مدیران اعتقاد دارد.
مدیرکل حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز تصریح کرد: برگزاری 30 نشست از سوی رئیس دانشگاه کرج با استادان، دانشجویان و کارکنان حوزه‌های مختلف به‌صورت اختصاصی و همراه با پرسش و پاسخ، بررسی نزدیک و چهره به چهره عملکرد افراد، حوزه‌ها و مدیران مجموعه، رسیدگی به شکایات و انتقادات، آمادگی برای پذیرش نظرات، پیشنهادات و ایده‌های سازنده، نشانگر فضایی باز، آزاد و صمیمانه درعین‌حال مدرن در مدیریت در این دانشگاه است.
نصری خاطرنشان کرد: ارزیابی‌ها و نظارت‌های سیستم مدیریتی در برخی موارد نیازمند داده‌ها و اطلاعات بدنه سیستم است. رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج همواره بر ضرورت حفظ مستمر و مداوم ارتباط با طیف‌ها و قشرهای مختلف در دانشگاه اصرار داشته و به‌گونه‌ای عمل کرده که ابزار بیان مطالبات، مشکلات و خواسته‌های برحق دانشجویان در دانشگاه همواره مهیا باشد.
وی تأکید کرد: در این راستا رئیس دانشگاه آزاد اسلامی کرج در جلسات و نشست‌های پی‌درپی با استادان، دانشجویان و کارکنان بر ضرورت انعکاس مشکلات، موانع، نقاط ضعف و حتی قوت امور تأکید کرده و تمایل به سهل‌گیری و عدم پیگیری مناسب در رفع مشکلات و معضلات و بی‌تفاوتی نسبت به وضع موجود را از آفت‌های جامعه به‌ویژه جامعه دانشگاهی برشمرده است.
مدیرکل حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز در پایان متذکر شد: حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز و واحد کرج به‌ویژه رئیس دانشگاه اهتمام خود را در فراهم آوردن زمینه‌های ارتباط تنگاتنگ دانشجویان با استادان، کارکنان و مسئولان به کار می‌گیرد، به همین منظور راه‌های ارتباطی متعددی از ارسال ایمیل و پیام گرفته تا ارسال کتبی و ملاقات حضوری فردی و جمعی، برای تعامل هرچه بیشتر دانشجویان، استادان و کارکنان با رئیس دانشگاه فراهم شده است.
انتهای پیام/4078/4117/4062
انتهای پیام/