نیات شخصی برخی باعث شده تا از ظرفیت نیروهای جوان استفاده نشود
بیژن نوباوه در گفتگو با خبرنگار حوزه احزاب گروه سیاسی خبرگزاری آنا، درباره قانون منع به کارگیری بازنشستگان و تأثیر آن بر جانشین‌پروری و اجرای صحیح کادرسازی اجرایی در کشور گفت: این قانون می‌تواند شروع خوبی باشد تا سهل‌انگاری‌هایی که در حوز تربیت مدیران جوان صورت گرفته، جبران شود.
وی با بیان اینکه کادرسازی در نظام اداری و تخصصی یکی از ضرورت‌های کشور است افزود: اینکه می‌گویند کادرسازی به خوبی صورت نگرفته را قبول ندارم بلکه در این زمینه کارهای خوبی صورت گرفته اما به دلیل سهل‌انگاری و نیات شخصی بعضی‌ها، از این ظرفیت به خوبی استفاده نشده است.
نماینده سابق مجلس شورای اسلامی با اشاره به این موضوع که اجرای قانون منع به کارگیری بازنشستگان باید تداوم داشته باشد تصریح کرد: ادارات و نهادهای تخصصی و دولتی باید تلاش کنند که وقتی موعد بازنشستگی مدیران آن‌ها فرا رسید، آن‌ها را بازنشسته کنند و نیروی جوان‌تر و باانرژی و باانگیزه را جایگزین کنند.
نوباوه به نقش مهم نهادهای اندیشه‌ورزدر تربیت مدیران جوان و متخصص تأکید کرد و گفت: در این خصوص دانشگاه‌ها هرگز سکوت نکرده‌اند و همچنان فعالیت دارند و به خوبی به وظیفه خود در تربیت نیرو عمل کرده‌اند اما متأسفانه نهادهایی ماند سازمان امور اداری و استخدامی کشور قدر این نیروها را نمی‌دانند و افرادی که توسط دانشگاه‌ها تربیت شده‌‍اند به خوبی شناسایی و به کار گرفته نمی‌شوند.
انتهای پیام/4079
انتهای پیام/