شورای تعامل بین کارکنان و مدیران سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی راه‌اندازی می‌شود

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، دکتر محمدمهدی طهرانچی سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی در دیدار صمیمانه با نمایندگان کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی که به مناسبت روز کارمند در واحد تبریز برگزار شد، با تبریک ولادت امام هادی (ع) و روز کارمند، گفت: ما همه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی را اعضای یک خانواده می‌دانیم. برخی از اعضا عضو مدیریتی هستند، برخی عضو علمی، برخی اداری و برخی هم عضو خدماتی هستند که اگر هر یک از این اعضا به‌درستی عمل نکنند، سازمان دچار مشکل می‌شود.

وی با بیان اینکه خانواده دانشگاه آزاد اسلامی برای بقای خود باید شورای داخلی قوی داشته باشد، اظهار داشت: برای ما فرقی بین عضو علمی، خدماتی، اداری و مدیریتی وجود ندارد و بنده زمانی که در استان تهران بودم، اگر واحدی منابع برای پرداخت حقوق کم می‌آورد، می‌گفتم از حق مدیریت و مأموریت‌ها کم کنند تا حقوق همه کارکنان پرداخت شود.

دکتر طهرانچی با بیان اینکه دانشگاه آزاد اسلامی سازمانی متعلق به نظام و مردم است، گفت: بودجه این دانشگاه از سوی مردم تأمین می‌شود، بنابراین ما باید نسبت استاد به دانشجو و نسبت اعضای اداری و خدماتی به دانشجو را رعایت کنیم، چرا که اگر نسبت 60 به یک کاهش یابد، واحد به سمت زیان دهی می‌رود.

وی از راه‌اندازی شورای تعامل بین کارکنان و مدیران سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی خبر داد و افزود: این شورا به‌زودی در دانشگاه ایجاد می‌شود و یکی از وظایف آن ایجاد تعامل بین کارکنان و مدیران سازمان مرکزی است و اگر قرار باشد آیین‌نامه‌ای در دانشگاه تصویب شود، باید نظر همه در آن لحاظ شود.

دکتر طهرانچی با تأکید بر لزوم شفاف‌سازی و دقت در صدور بخشنامه‌ها و آیین‌نامه‌های مربوط به دانشگاه، گفت: بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، قرار است کمیته‌ای در اداره کل حقوقی دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل شود که وظیفه این کمیته ارزیابی مصوبات، بخشنامه‌ها و آیین‌نامه‌های دانشگاه آزاد اسلامی است که قوانین پیش از ابلاغ از نظر حقوقی و عدم موازی کاری معاونت‌ها و اداره کل‌ها بررسی و پس از تأیید در این کمیته ابلاغ شود.

سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: خانواده دانشگاه آزاد اسلامی برای ما عزیز هستند و برای پیشبرد اهداف به نظرات تک‌تک اعضا نیازمندیم.

دکتر طهرانچی با تأکید بر افزایش تعامل بین مدیران و اعضای اداری و خدماتی دانشگاه آزاد اسلامی، تأکید کرد: برای ایجاد انگیزه و روحیه در بدنه دانشگاه، مدیران باید تعامل خود را با اعضای اداری و خدماتی بیشتر کنند، چرا که اگر کارمندی احساس کند مدیرش با او تعامل دارد و به فکر اوست، انگیزه می‌گیرد.

وی ادامه داد: من مدیر پای کاری هستم و اکنون آبرو، هویت و تجربه‌هایم را برای دانشگاه آزاد اسلامی آورده‌ام و از همه کارکنان محترم دانشگاه می‌خواهم نظرات خود را برای تعالی دانشگاه و حل مشکلات آن از طریق شورای تعامل بیان کنند تا موضوعات به‌صورت تخصصی بررسی شده و بتوان موارد موردنیاز را ابلاغ کرد.

سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی با قدردانی از تلاش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی برای جمع‌آوری هزینه درمان فرزند یکی از کارمندان، گفت: این اقدام شما نشان داد که به معنای واقعی عضو یک خانواده و به فکر مشکلات هم هستیم. در مورد موضوعاتی از این قبیل هم باید نظام حمایتی برای خانواده‌ها ایجاد کنیم تا در مواردی که نظام عادی بیمه‌ای پاسخگو نیست، بتوانیم حمایت‌های بیشتری داشته باشیم.

در پایان این دیدار، تعدادی از کارکنان به نمایندگی از اقشار مختلف کارمندی و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی که برای درمان بیماری نیما فرزند یکی از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی که به یک بیماری نادر مبتلا شده، مبلغ 80 میلیون تومان که از سوی کارمندان جمع‌آوری شده بود را به خانواده این کودک اهداء کردند.

انتهای پیام/