تعامل دانشگاه‌ها نقش مهمی در مدیریت منابع انسانی ایفا می‌کند
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از اداره کل روابط عمومی وزارت علوم، اباصلت خراسانی با اشاره به تدوین الگوی کلان مدیریت آموزش عالی و اعطای برخی اختیارات قابل واگذاری ستاد وزارت به دانشگاه‌ها اظهار کرد: انتظار ما این است که وزارت علوم در بخش HR کمک و همفکری بیشتری با سیستم داشته باشد تا با اتکا به تجارب انباشته شده فراوان و التزام به ضرورت‌های ناشی از نگاه توسعه‌ای به آموزش عالی گام مهمی به سوی استقلال بیشتر دانشگاه‌ها برداریم.
وی در ادامه افزود: فقدان سند برنامه توسعه انسانی و سند برنامه توسعه رفاهی برای کارکنان و بازنشستگان کاملاً در حوزه ستادی حس می‌شود در حالی که منابع قابل استفاده در وزارت علوم، دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی بسیار زیاد است ولی استفاده بهینه از آنها صورت نمی‌گیرد.
خراسانی با تاکید بر حرکت به سوی همدلی و ایجاد فرهنگ کار جمعی، هم‌اندیشی و همفکری در خصوص مشکلات مشترک کاری گفت: در حوزه‌های استخدام و جذب نیرو و همچنین در حوزه بازنشستگی مشکلات مشترکی وجود دارد که انتظار ما از دبیران مناطق این است تا با همفکری و هم‌اندیشی و شرکت در جلسات بتوانیم از پیشنهادات سازنده دبیران در خصوص حل این مشکلات بهره‌مند شویم و با کمک هم موانع را از سر راه برداریم.
مدیرکل امور اداری و پشتیبانی وزارت علوم با اشاره به برنامه‌ریزی، سیاست‌گذاری و هماهنگی‌های بیشتر در حوزه امور اداری و پشتیبانی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی گفت: یکی از مشکلات عمده و مشترک در دانشگاه‌ها در بخش‌های مربوط به سامانه الکترونیکی و فعالیت‌های دانشگاه‌ها در بخش های مرتبط در وب سایت مناطق و سیستم‌های مکانیزه است که هر کدام به شیوه‌ای متفاوت عمل کرده و گاه مشاهده می‌شود که اطلاعات و آمار دانشگاه ها اعتبار سنجی لازم را نداشته لذا بررسی و ارائه پیشنهادات در خصوص نقاط قوت و ضعف این سیستم ها می تواند نقش مهمی در چشم‌انداز توسعه‌ای و ایجاد وحدت رویه در برنامه‌های حوزه امور اداری و پشتیبانی ایفا کند.
در پایان این نشست مدیران مناطق ۱۰ گانه اداری و پشتیبانی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی به ایراد نقطه نظرات خود در زمینه مباحث ارائه شده در سند دستورالعمل منطقه‌بندی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی پرداختند.
انتهای پیام/4060
انتهای پیام/