صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

سلامت

پژوهش

علم +

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۵:۲۴ - ۲۰ تير ۱۳۹۴
در واحد تهران جنوب صورت گرفت؛

بررسی تاثیر روش‌های تحقیق در تکوین و تکامل تئوری‌های مدیریت

تاثیر روش‌های تحقیق در تکوین و تکامل تئوری‌های مدیریت با حضور پژوهشگر دانشگاه لیدز انگلستان در دانشکده مدیریت و حسابداری واحد تهران جنوب مورد بررسی قرار گرفت.
کد خبر : 27609

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، نخستین سخنرانی تخصصی دکتر لیونل کوک‌تپه پژوهشگر دکتری دانشگاه لیدز انگلستان با عنوان «روش های تحقیق کمی و کیفی و حوزه تاثیر آن در تکوین و تکامل تئوری‌های مدیریت» انجام شد.


هدف از این سخنرانی مقایسه و تبیین حوزه تاثیر تحقیق‌های کمی و کیفی به عنوان دو بازوی پرتوان و مکمل در مدیریت و نیز مروری گذرا بر چالش‌های مهم پیش روی مدیران و محققان در انجام تحقیق‌های تاثیرگذار و با کیفیت است.


پیشرفت روز افزون فناوری و تغییرات مستمر در فرآیندهای کسب و کار که با هدف افزایش میان مراکز تجاری و اقتصادی صورت می‌پذیرد ، لزوم اصلاح و تکامل روندهای مدیریتی را به طور فزاینده‌ای آشکار می سازد.


استاد پژوهشگر دانشگاه لیدز انگلستان در جمع دانشجویان و اعضای هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری این واحد، گفت: عدم قطعیت در تصمیمگیری مدیران که همواره متاثر از شرایط بازار، رفتار رقیبان و انتظارات مشتریان می‌شود، بر پیچیدگی‌های مدیریتی با حوزه‌های مختلف کسب و کار تاثیر می‌گذارد.


لیونل کوک‌تپه با تاکید بر اینکه در چنین شرایطی، تحقیق در جنبه‌های گوناگون علوم مدیریتی می‌تواند به شکل‌گیری تئوری‌های نوظهور و بهبود مدل‌های پیشین، کمک کند، بیان کرد: مدل تحقیق کمی، منجر به تولید ساختارها برای ایجاد تغییر در سازمان، مدیریت منابع و تصمیم‌گیری استراتژیک می‌شود.


وی حضور عامل انسانی را به عنوان اصلی‌ترین جزء تاثیرگذار و تاثیرپذیر در شکل‌گیری و اجرای تصمیمات استراتژیک سازمانی ارزیابی کرد و گفت: لزوم توجه به تحقیقات کیفی به منظور دستیابی به درک عمیق از روابط انسانی و تاثیر آنها در فرآیندهای کاری و مدیریتی، بسیار ضرروی است.


همچنین در این نشست، درباره مواردی چون آشنایی با فلسفه کمی و کیفی و دامنه اثر آن در مدیریت، استانداردهای کیفی در انجام و ارائه تحقیق در حوزه‌های مدیریتی و روش‌های سیستماتیک در انجام فاز مطالعاتی یک تحقیق علمی بحث و تبادل نظر و به سوالات استادان و دانشجویان پاسخ داده شد.


انتهای پیام/

ارسال نظر