لزوم تشکیل بانک ذخیره استعدادها و ایجاد ظرفیت برای پست‌های مدیریتی
به گزارش خبرنگار آنا، دکتر محمدرضا مردانی در جلسه هم اندیشی مدیران و رابطان گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران و مراسم تکریم و معارفه مدیران‌کل گزینش این استان که به میزبانی واحد تهران مرکزی برگزار شد تاکید کرد: «هدف و ماهیت گزینش شناسایی، جذب و بکارگیری افراد شایسته و اصلح نسبت به سایر متقاضیان است.»
مردانی با تاسی به فرمایش های مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه اساتید فرماندهان جنگ نرم و دانشجویان افسران جوان جنگ نرم هستند و در این برهه خاص که مقام معظم رهبری از آن به عنوان دوران مهم گذر از پیچ بزرگ تاریخی یاد می کنند و بر حفظ هوشیاری آحاد مردم تاکید دارند، وظایف مدیران و مسئولان نظام بویژه حوزه های نظارتی و حاکمیتی از جمله گزینشگران را بیش از گذشته دانست.
وی با تجلیل از مقام شامخ شهیدان رجایی و باهنر، افزود: «سال 58 هدایت و راهبری آموزش و پرورش را این دو شهید بزرگوار عهده دار بودند و روز هشتم اسفند پنجاه و هشت را به نام روز امور تربیتی و تربیت اسلامی نامگذاری کردند.»
مردانی، نهادینه کردن بینش اسلامی، انتقال ارزش های دینی و انقلاب، تربیت دانش آموزان در چارچوب ارزش های انقلاب اسلامی، زمینه سازی برای انتقال مفاهیم دینی در بدنه آموزش و پرورش و به طور کلی اصلاح فضای آموزشی کشور از طریق بکار گیری عناصر فرهیخته و مربیان متدین و متخصص در لایه های آموزشی کشور از جمله اهداف نام گذاری این مناسبت توسط شهیدان، رجایی و باهنر و سایر مسئولان و رهبران نظام مقدس جمهوری اسلامی دانست.
وی اضافه کرد: بنا بود تا از آغازین روزهای پیروزی انقلاب اسلامی زمینه ترویج فرهنگ اسلامی و تربیت صحیح مبتنی بر ارزش های انقلاب در کشور فراهم شود.
مدیرکل دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به جهت گیری هوشمندانه امام راحل، فرمایش های ایشان را درخصوص اسلامی شدن دانشگاه ها یادآوری کرد و گفت: «امام خمینی (ره) همواره منشاء تحولات بود و سرنوشت کشور را در گرو اسلامی شدن دانشگاه ها می دانستند و می فرمودند که باید این مساله را دنبال کنیم که دانشگاه اسلامی شده تا برای کشور مفید شود چراکه کشور هر چه صدمه خورده است از کسانی بوده که اسلام را نمی شناختند.»
وی منابع تحقیق و شبکه محققان را اثرگذارترین عناصر در فرایند گزینش دانست و گفت: «امر گزینش فوق العاده حساس و ظریف است و افراد واجد شرایط باید عهده دار امور گزینشی باشند. گاهی در برخی از بخش ها افرادی که مسئولیت اجرایی این مهم را عهده دار بودند از قوانین و مقررات این حوزه شناخت کافی نداشتند هرگاه در هر نهادی گزینش دقیق تر اجرا شده و اصالت خود را همچنان حفظ کرده آن نهاد در جذب نیرو موفق عمل کرده است.»
مردانی اظهار کرد: «در مسیر تربیتی و مدیریت سازمان ها، گزینش یکی از ارکان مهم نظام در ارتباط با شناسایی، استعدادیابی و نگهداری نیروی انسانی تعریف شده است. اما اخلاص در عمل و رعایت اخلاق حرفه ای و تکریم انسان ها از جمله موارد مهمی است که مدیران و رابطان گزینش باید به آن توجه ویژه ای داشته باشند.»
مدیرکل دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی با تاکید بر گردش نخبگان و بازمهندسی ساختار در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی، اظهار کرد: «در همین راستا تشکیل بانک ذخیره استعدادها برای جانشین پروری و ایجاد ظرفیت هایی برای پست های مدیریتی در ادوار آتی هر واحد ضروری است.»
وی به همکاری استادان مدعو متعهد و متخصص در واحدها تاکید کرد و گفت: «فراخوان سراسری برای افراد متقاضی به منظور شناسایی اساتید حق التدریس در دانشگاه و صدور مجوز تدریس برای افراد واجد شرایط و تدوین منشور اخلاقی برای اعضای هیات علمی به دلیل اینکه از جایگاه ویژه و حساسی که در نظام آموزشی دارند الزامی است.»
حذف ساختارهای غیر علمی و سلیقه ای و حاکم کردن مقررات دقیق و قانونی بر اساس ضوابط، ایجاد نظام هماهنگ و مدون برای شناسایی گزینشگران با تعریف شاخص ها و ویژگی های گزینشگران و ایجاد شبکه منابع تحقیق و ارتقای توانایی تخصصی محققان از دیگر مواردی بود که مردانی در این جلسه بر آن تاکید کرد.
مردانی از زحمات و تلاش های حسین جعفری طاهری مدیرکل سابق گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران و واحد تهران مرکزی قدردانی و با صدور حکمی دکتر سید محمود هاشمی را به عنوان مدیرکل گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران منصوب کرد.
انتهای پیام/