آموزش روش‌های کمی تصمیم‌گیری برای مدیران در واحد ایذه
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا؛ دکتر محمد خدامرادی گفت: «این کارگاه تعریفی جامع از روش های علمی، فنون تجربی و نیز تفکر خلاق است که با به کارگیری مفاهیم زیر بنایی در استراتژی‌ها به برخی عوامل عقلایی، روان شناختی، اجتماعی و فرهنگی می‌پردازد تا راه حلی مناسب با استفاده از شناسایی وضعیت موجود پیدا کرده و با یک ارزیابی دقیق اجرا و پیگیری شود.»
عضو هیأت علمی دانشگا آزاداسلامی افزود: «هر مدیری به هنگام برخورد با مسائل و فرصت ها به جمع آوری و بررسی اطلاعات می پردازد تا به نتایج معینی برسد و برای اتخاد تصمیم گیری آمادگی کامل پیدا کند.»
وی نقطه فعالیت هر مدیر با سایر مدیران را متفاوت دانست و گفت: «این امر بیشتر به ماهیت تصمیمی مرتبط است که باید اتخاد شود و کشف فرصت‌ها رمز اصلی موفقیت مدیران هر سازمان است زیرا با بهره‌گیری از فرصت‌ها نتایج سودمندی حاصل می‌شود.»
خدامرادی فردگرایی و یک دست بودن بیش از حد هر گروه و مجموعه را مضر ارزیابی کرد و یادآورشد: «این مسأله می‌تواند آسیب‌هایی جدی به یک سیستم مدیریتی وارد کند بنابراین باید ابتدا تعریفی از مراحل تشخیص را با توجه به تحلیل واقعیات بیابد و سپس راه حل ارائه دهد.»
سرپرست دانشگاه آزاد ایذه نیز بر اهمیت کارگاه‌های آموزشی تاکید کرد و خواهان این شد که دفتر آموزش توانمندسازی نیروی انسانی با توجه به شرایط موجود دانشگاه و نیاز سنجی به موقع، اینگونه کارگاه‌ها را توسعه و گسترش دهد.
دکتر دلاور اسماعیل وندی از برگزارکنندگان کارگاه قدردانی کرد و گفت: «مدرس دوره از جمله استادانی است که دارای یک روش تدریس مناسب و منحصر بفرد است و پیشتر نیز در کارگاه‌های آموزشی وی حضور یافته و بهره گرفته ام.»
انتهای پیام/