اثرات اقتصادی طرح تجمیع 2 بیش از انتظار است
دکتر نوذر قنبری، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه درباره رویکرد جدید دانشگاه آزاد اسلامی با اجرای طرح تجمیع 2 به خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری آنا گفت: این طرح در راستای مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی اجرا شد، به همین دلیل این موضوع یک الزام قانونی و یک ضرورت برای دانشگاه محسوب می‌شود که ای کاش زودتر این تغییر در دانشگاه اتفاق می‌افتاد.
قنبری در همین باره ادامه داد: این طرح کمک زیادی به نظم بخشی امور آموزشی، پژوهشی و حتی عمرانی و مالی استانها می‌کند همچنین اجرای این برنامه تاثیر زیادی بر کاهش هزینه‌ها و چابک سازی سازمانی دارد.
رئیس دانشگاه آزاد کرمانشاه با تاکید برانضباط فعالیت واحدها بیان کرد: بزرگترین نقش این طرح بر مدیریت جامع استانها است که واحدها و مراکز استان در قالب یک نظم استانی حرکت کنند که این نظم باعث می‌شود مشکلات پیشین مراکز واحدها حل شود. به طور مثال در گذشته هر واحد می‌توانست بدون هماهنگی رشته جدید بگیرد که درزمینه نظم آموزشی و حق‌التدریس‌ها اخلال و ناهماهنگی ایجاد می‌کرد و درنهایت موجب ازهم گسیختگی واحدها و مراکز بود و ای کاش این ساختار سال‌ها پیش ایجاد شده بود که دانشگاه دراین سال‌ها مجبور به پرداخت هزینه‌های مادی و معنوی نباشد.
قنبری با اشاره به مسئله چابک سازی افزود: نظم بخشی و چابک سازی در همه امور، مهم‌ترین رویکرد این برنامه است. طرح‌های جدید پیش رو ازجمله سامانه آزمایشگاه‌ها تنها درقالب این طرح می‌توانند جواب گو باشند. یکی از مشکلاتی که با آن مواجه بودیم نظم در واگذاری رشته به واحدها بود به طور مثال دو واحد مجاور و نزدیک به هم رشته‌های مشابه داشتند که این مسئله برای پذیرش دانشجو اختلال ایجاد می‌کرد که اقدامات صورت گرفته تمام این مسائل را حل کرد.
دبیر هیئت امنای دانشگاه آزاد استان کرمانشاه تصریح کرد: در راستای این تصمیمات برنامه ریزی و ایده‌های جدیدی نیز وجود دارد که به مرور زمان می‌توان آنها را با تایید رئیس دانشگاه آزاد عملی کرد مثلا جابه‌جایی تصمیمات و انتقال هیئت علمی بین واحدها ازجمله این موارد است. دردوره فعالیت 10 ساله بنده دانشگاه با مشکلات زیادی روبه‌رو بود که با این طرح بسیاری از آنها مرتفع خواهد شد.
وی در پایان درباره تاثیر این برنامه بر مسائل اقتصادی گفت: اثرات اقتصادی بیش از آن چیزی است که پیش بینی شده زیرا متاسفانه هزینه‌های اضافی و انرژی هدر رفته در سطح واحدها و مراکز زیاد است اما درپی چابک سازی سازمانی نیروها بهتر به کار گرفته می‌شوند و درسایه نظم جدیدی که ایجاد شده بازدهی دانشگاه‌ها بالا می‌رود.
انتهای پیام/