سهم بانوان کارآفرین در مشاغل مدیریتی دورقمی نشده‌است
به گزارش گروه اقتصادی آنا، تاریخ جهان شاهد نقش بسیار عظیم و غیرقابل انکار زنان در حوادث گوناگون بوده و امروزه که مباحث توسعه کشورهای جهان مطرح است، نقش زنان در این فرآیند به شدت مورد توجه قرار گرفته زیرا در برگزاری جلسات، سمینارها و کنگره‌های متعدد در خصوص جایگاه زنان و نقش آنان در توسعه حکایت از این موضوع حیاتی دارد.
با کمی دقت می‌توان دریافت که برگزاری این گونه برنامه‌ها نشان از موضوع نه چندان خوشایند دیگری نیز دارد و آن این است که تاکنون در سده‌های اخیر نقش زنان به‌عنوان نیمی از جمعیت جهان در حال توسعه، نادیده گرفته شده که این امر نشان از وجود تبعیضات و نابرابری‌های جنسیتی در زمینه‌های گوناگون سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و غیره دارد.
بنا به این گزارش، می‌توان گفت پشت پرده هر مجموعه و شرکت موفق و برند مطرح یک مدیر زن لایق قرار دارد که البته این ادعا را حضور مدیران زن که هم‌اکنون بسیاری از شرکت‌های سرشناس را رهبری می‌کنند ثابت می‌کند اما با این حال هنوز تعداد زنان موفق در بین 500 شرکت برتر جهان بسیار پایین بوده به نحوی که از هر سه مدیر برتر تنها یک مدیر زن دیده می‌شود.
برای رسیدن به تعادل، برابری و رفع تبعیضات و در نتیجه توسعه بهتر و کاملتر جامعه، نیاز به آن است که زنان بتوانند در فرآیند تصمیم‌گیری در سطوح مختلف جامعه شرکت نمایند.
در بسیاری از کشورها این تلاش‌ها، موفقیت‌های چشمگیری را در پی داشته که از جمله می‌توان به کشورهایی مانند نروژ، دانمارک و فنلاند اشاره کرد که بیش از 40 درصد مناصب تصمیم‌گیری در اختیار زنان است.
اما متأسفانه در بسیاری از کشورهای جهان این مسأله چندان شایان توجه نیست و تنها تعداد محدودی از زنان در پست‌های مدیریتی و مهم تصمیم‌گیری کشور قرار دارند. در ایران علیرغم آن که قانون اساسی کشور راه را برای تصدی اکثر مناصب تصمیم‌گیری برای زنان باز گذاشته با این وجود تنها 8.2 درصد مشاغل مدیریتی در کشور به زنان اختصاص یافته است.
اتاق بازرگانی صنایع معادن و کشاورزی ایران از ابتدای سال 90 در راستای ایجاد تمایزعلمی و عادلانه بین فعالان اقتصادی، اقدام به رتبه بندی اعضای خود کرده است.
تجار و فعالین اقتصادی متقاضی رتبه بندی در این مرکز در سه حوزه اصلی صلاحیت حرفه ای و اهلیت، عملکرد مالی و بازرگانی خارجی و مسوولیت پذیری اجتماعی مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته و بر اساس امتیاز کسب شده رتبه بندی می شوند. طی فعالیت های پنج سال اخیردفتر رتبه بندی اتاق ایران تا انتهای سال 94 بیش از 1200 بنگاه اقتصادی در این مرکز رتبه بندی شده و رتبه خود را اخذ کرده‌اند. از بین کل فعالان اقتصادی رتبه‌بندی شده تعداد 30 شرکت (معادل 3.2 درصد) توسط مدیران زن اداره می‌شوند که اسامی شرکت ها به قرار زیر است:
ردیف | شرکت | مدیر عامل | امتیاز از 100 | رتبه |
1 | پرسال | پروا سلطانی | 88.9 | زرین دوستاره |
2 | کیسون | گیتی سیف الهی مقدم | 86.3 | زرین دوستاره |
3 | راه سازی و ساختمان 115 | مریم حاجیعلی | 85.6 | زرین دوستاره |
4 | پارس حیان | زهرا کولوبندی | 81.4 | زرین یک ستاره |
5 | نوین آلیاژسمنان | طاهره محمدخانی | 75.1 | سیمین سه ستاره |
6 | تحقیقاتی و تولیدی سینا ژن | هاله حامدی فر | 74.33 | سیمین دو ستاره |
7 | لابراتوارهای داروهای گیاهی طبیعت زنده - سینره | مریم دیباجی | 72.3 | سیمین دو ستاره |
8 | گیاهان سبز زندگی | فرانک مافی | 72.05 | سیمین دو ستاره |
9 | فرآورده‌های لبنی تین | هایده علیمردانی | 71.2 | سیمین دو ستاره |
10 | نگین نادری | نجمه تاجگردون | 70.1 | سیمین دو ستاره |
11 | سیاحان سپهر آسیا | فاطمه دانشور | 70 | سیمین دو ستاره |
12 | مهندسی نویان بسپار | مهوش طیرانی بابایی | 65.4 | سیمین یک ستاره |
13 | هودیان | مرسده نادری | 61.8 | سیمین یک ستاره |
14 | کرمان تابلو | عفت ایزد خواه کرمانی | 61.6 | سیمین یک ستاره |
15 | نیما پویش طب | زیبنده میناگر | 61.25 | سیمین یک ستاره |
16 | تولیدی صنعتی پارس نخ | بهناز شفیعی | 61.2 | سیمین یک ستاره |
17 | بهترین های پزشکی پارس | سوزان مهدیان | 55 | برنزین سه ستاره |
18 | تامین تابلو اشتهارد | بیتا نجاتیان | 54.65 | برنزین دو ستاره |
19 | تولیدی صنعتی و شیمیایی رنگ آور | مریم صدوقیان زاده | 53.8 | برنزین دو ستاره |
20 | نام آوران جلوه پارس | مینا گیوه چیان | 52.5 | برنزین دو ستاره |
21 | گسترش ارتباطات بهداد | بیتا مسعودی | 52.1 | برنزین دو ستاره |
22 | نوآوری زیستی گویا | مریم متینی زاده | 51.92 | برنزین دو ستاره |
23 | ستاره نادی | شهره پاکدامن لاهیجی | 51.2 | برنزین دو ستاره |
24 | خرمان | صدیقه قاسمی رزوه | 47.9 | برنزین یک ستاره |
25 | ارمغان تجارت اسپادانا | شکوفه مشکواتی | 46.45 | برنزین یک ستاره |
26 | تولیدی شیمی پوشش کالا | فاطمه ابراهیمی | 46.25 | برنزین یک ستاره |
27 | هنر تجارت پارسیان | شکوفه فیض نجفی | 46.1 | برنزین یک ستاره |
28 | تولیدی دارویی بهداشتی لیوار | زهرا قلن بر | 41.22 | برنزین یک ستاره |
29 | آتین مهر فرهاد | آتوسا فرهاد | 22.8 | عادی |
30 | افلاک خایدالو لرستان | طاهره کیماسیان | 15 | عادی |
وضعیت درصد سهم رتبه های کسب شده در شرکت های با مدیریت بانوان با اختلاف بسیار ناچیزی نزدیک به سهم رتبه های شرکت های تحت مدیریت آقایان می‌باشد که این خود گویای نقش و حضور موفق زنان در مدیریت شرکت است. نکته موردتوجه دیگر میانگین سنی در این مدیران زن است که نزدیک به 67درصد از مدیران زن بین 40 تا 60 سال سن دارند که این امر گویای حضور مدیرانی جوان در آن شرکت هاست حال آنکه بررسی وضعیت تحصیلی این افراد نیز نشان می‌دهد که بخش زیادی از این مدیران تحت آموزش دانشگاهی قرار گرفته اند و به بروز ترین مدل های مدیریت و دانش کسب و کار جهانی آشنایی دارند.
نکته دیگری که در شرکت های فوق قابل تامل است تفکیک مدیران زن کارآفرین از دیگر مدیران است.
نزدیک به 35درصد درصد از شرکت‌های فوق علاوه بر اینکه تحت مدیریت بانوان اداره می‌شوند بنیانگذار و موسس اصلی شرکت نیز زنان بوده‌اند این افراد به شایستگی در بین افراد کارآفرین جامعه قرار می‌گیرند. شاید بد نباشد توجه داشته باشیم که این 30 مدیر زن توانسته اند بالغ بر 14800شغل به‌صورت مستقیم در کشور ایجاد کنند و همچنین در سال مبلغی بالای 10 هزار میلیارد ریال ارزش افزوده برای کشور ایجاد کرده‌اند.
در سال‌های اخیر، زنان به‌طور روز افزون در حال طی کردن و بالارفتن از پله‌های ترقی شرکت‌ها و گرفتن پست‌های مدیریتی هستند. زنان در حال حاضر بیش از 15درصد پست‌های اداری و کرسی‌های هیات‌مدیره شرکت‌های عضو شاخص فورچون 500 را دارا هستند.
در ایران نیز حضور زنان در فعالیت های تجاری و بازرگانی و پست‌های مدیریتی شرکت‌هابه سرعت در حال افزایش است. امید است حضور پررنگ و بیشتر زنان صاحب کسب و کار در طرح رتبه بندی اتاق ایران، نقش و حضور زنان ایرانی در رشد اقتصاد و صنعت کشور را بیشتر از پیش نمایان گرداند.
انتهای پیام/