چشم‌انداز 8 ساله نجفی برای اداره پایتخت

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری آنا، محمدعلی نجفی یکی از کاندیداهای تصدی پست شهرداری تهران صبح امروز (چهارشنبه) با حضور در شورای منتخبان پنجمین دوره شورای شهر تهران به تشریح برنامه‌های خود پرداخت و با اشاره به شعار «شهر امید، مشارکت و شکوفایی» به عنوان شعار اصلی خود اظهار کرد: قطعا با امید می‌توان آرامش و نشاط را در شهروندان ایجاد کرد. در پی آن باید با جلب مشارکت مردم، شهر را به شکوفایی رساند.

وی با بیان اینکه قطعا امید، مقدمه ایجاد مشارکت خواهد بود، اضافه کرد: باید در همان سال اول برنامه، شاخص‌هایی را به کار گیریم تا میزان امید و در پی آن مشارکت را افزایش دهیم و این معیارها نیز باید اندازه‌گیری شوند تا نهایتا شکوفایی شهر به طور کامل مشخص شود.

این کاندیدای تصدی پست شهرداری تهران با بیان اینکه رویکرد اصلی و خطوط کلی شهرداری تهران در 8 سال آینده در برنامه‌ای که امروز تشریح خواهم کرد، اعلام می‌شود، عنوان کرد: البته این برنامه ضعف‌هایی نیز دارد، چرا که به بعضی از موارد می‌شد توجه بیشتری کرد که قطعا این موضوع لحاظ خواهد شد.

نجفی ادامه داد: هدف اصلی برنامه ارتقای زندگی شهروندان در همه جنبه‌های آن بوده است و در این راستا توجه ویژه‌ای به اسناد فرادست ملی و سیاست‌های کلی مربوط به اداره شهر شده است.

نجفی با تاکید بر اینکه چشم انداز ما 8 ساله بوده است، تصریح کرد: ظرف چهار سال نمی‌توان چشم‌انداز درستی را پیش‌بینی کرد، لذا ما چشم‌انداز 8 ساله‌ای را برنامه‌ریزی کرده‌ایم. در حقیقت این چشم‌انداز در دو حوزه شهر افق 1404 و شهرداری تقسیم‌بندی شده است. همچنین جنبه‌های مدیریت شهر و ماموریت‌ها نیز به صورت تفکیک‌ شده در نظر گرفته شده‌اند.

وی تصریح کرد: بی‌تردید در پی این تفکیک‌ها موضوع‌های راهبردی نیز در دو حوزه موضوعات راهبردی شهر و موضوعات راهبردی شهرداری تهران تقسیم‌بندی شده است.

پرسنل شهرداری 4 برابر بیشتر از حد مجاز

وی ادامه داد: در حال حاضر پرسنل شهرداری چهار برابر حد نیاز است و این در حالی است که شهری همانند لندن که جمعیت آن معادل تهران است ۱۵ هزار پرسنل دارد، ولی شهرداری تهران هم اکنون ۶۳ هزار و ۶۰۰ پرسنل دارد ضمن اینکه آمایش منابع انسانی در شهرداری وجود ندارد.

نجفی با بیان اینکه متاسفانه در مناطق مختلف شهرداری تهران آمایشی در حوزه منابع انسانی وجود ندارد، توضیح داد: به طور مثال در یک منطقه همانند منطقه ۱۸ ما با کمبود نیروی شهرداری مواجه هستیم اما در بعضی مناطق با انبوهی از پرسنل رو به رو هستیم.

نجفی همچنین به سلامت اداری شهرداری اشاره و اضافه کرد: این موضوع نیز به شدت زیر سوال است و به دلیل تخلفات عده ای قلیل شهروندان اعتمادشان به شهرداری کمتر شده است.

کاندیدای شهرداری تهران ادامه داد: یکی دیگر از مشکلات شهرداری در حوزه برنامه ریزی و اجرای آن است چرا که در این بخش بسیار ضعیف عمل کرده است و در برنامه های مختلف پنج ساله به طور متناوب ۳۰ الی ۵۰ درصد از برنامه ها عقب هستیم.

نجفی ادامه داد: در تدوین برنامه خود برای شهرداری تهران از نظرات مختلف کارشناسان در حوزه مدیریت شهری استفاده کرده ام و برنامه مدونی را تدوین کرده ام.

وی گفت: برنامه مدنظر با اهداف خاص و خطوط اصلی در هشت سال آینده تهیه شده است که البته ضعف هایی هم دارد که باید اصلاح شود.

نجفی با اشاره به اینکه شکوفایی شهروندان هدف اصلی در برنامه اشاره شده است، گفت: در طول برنامه پنج ساله باید توجه ویژه‌ای به شاخص‌های مدنظر داشته باشیم و به سمت شکوفایی و بالندگی حرکت کنیم.

کاندیدای شهرداری تهران تصریح کرد: هدف اصلی برنامه افزایش کیفیت زندگی شهروندان در تمامی جوانب و بخش‌هاست و قطعا ما در شهرداری تهران بر اساس برنامه پنج ساله طرح جامع و تفصیلی و اسناد چشم انداز حرکت خواهیم کرد.

نجفی با اشاره به چالش‌ها و مشکلات شهر تهران اضافه کرد: این چالش‌ها نیز شناسایی شده‌اند که در راستای رفع آنها اقداماتی انجام خواهد گرفت.

وی با اشاره به چشم اندازی که برای شهرداری پیش بینی شده است، گفت: این بخش به ۶ چشم انداز قسمت شده است که البته شاید تقسیم بندی‌ها برای افراد مختلف متفاوت باشد اما علی القاعده همه مسائل در تقسیم بندی‌ها پوشش داده خواهد شد.

نجفی در ادامه ارائه برنامه خود برای حضور در شهرداری تهران تصریح کرد: یکی از مواردی که باید به آن توجه شود مدیریت یک پارچه شهری است که اگرچه در این سال‌ها به این موضوع اشاره شده اما هیچ گاه عملیاتی نشده است و ما باید به سمت عملیاتی شدن مدیریت یکپارچه شهری برویم.

وی ادامه داد: در حال حاضر ما فاقد مدیریت یکپارچه شهری در شهرداری هستیم و معتقدم باید به سمت مدیریت هماهنگ در شهرداری برویم که این موضوع نیاز به همکاری و هماهنگی بخش‌ها و سازمان‌ها دارد.

نجفی اضافه کرد:تقویت شورایاری‌ها یکی از برنامه‌های حوزه مدیریت شهری خواهد بود ضمن اینکه طرحی را نیز تحت عنوان شوراهای مناطق پیش بینی کرده‌ایم.

بازنگری در نیروی انسانی شهرداری تهران

وی با بیان اینکه متاسفانه بهره‌بری در شهرداری بسیار پایین است، گفت: قطعا باید بازنگری در نیروی انسانی شهرداری شود و به سمت برون سپاری برخی از فعالیت های شهرداری برویم.

نجفی همچنین با انتقاد از چارت سازمانی شهرداری تصریح کرد: این چارت بسیار تعجب آور است که این موضوع نیز باید اصلاح شود.

وی به موضوع حضور زنان و جوانان در مدیریت شهری اشاره کرد و گفت: ما باید به سمت توانمندسازی و فرصت برای زنان و جوانان در شهرداری برویم و قطعا در پایان چهار سال از مدیریت شهری ۳۰ درصد از سطوح مدیریت شهری در اختیار زنان و جوانان خواهد گرفت.

کاندیدای شهرداری تهران ادامه داد: در حال حاضر هزار و ۵۰۰ مدیر در حوزه‌های مختلف اعم از سازمان‌ها، شرکت‌ها، مناطق، معاونت‌ها و ... در شهرداری وجود دارد که این حجم بسیار بزرگی است و ما حتما می‌توانیم آنها را کاهش دهیم و شهرداری را چابک کنیم.

وی ادامه داد: یکی از برنامه‌های اصلی در حوزه مدیریت شهری طرح سیستم بازرسی تخلفات در شهرداری با استفاده از پرسنل سابق شهرداری خواهد بود که این موضوع می‌تواند بر کاهش مفاسد اداری موثر باشد.

کاندیدای شهرداری تهران اضافه کرد: یکی از موضوعاتی که باید مورد توجه قرار گیرد مدیریت منابع و مصارف در شهرداری است که متاسفانه در این بخش شاهد گزارش‌های متناقض هستیم به طوری که گزارش اداره کل برنامه و بودجه شهرداری تهران با سایر گزارشات متفاوت است.

وی گفت: بر اساس گزارش اداره کل برنامه و بودجه شهرداری تهران در حال حاضر حدود ۲۰ درصد از بودجه شهرداری از محل درآمدهای پایدار است و حدود ۸۰ درصد نیز از محل درآمدهای ناپایدار است.

گزارش دقیقی از بدهی شهرداری وجود ندارد

نجفی با اشاره به طلب‌های شهرداری تهران از دولت گفت: در این زمینه نیز گزارش دقیقی وجود ندارد، به طوری که وزارت اقتصاد و دارایی نیز اعلام کرده است که بالغ بر ۳ هزار و ۲۳۰ میلیارد تومان از شهرداری تهران طلب دارد.

وی ادامه داد: یکی از برنامه‌هایی که باید در شهرداری تهران اجرا شود کاهش تصدی‌گری‌ها و تسهیل گری و برون سپاری فعالیت‌ها است.

وی اضافه کرد: از جمله تصدی گری‌هایی که در شهرداری تهران وجود دارد می‌توان به امور ورزشی و مرکزی به عنوان نشر شهر اشاره کرد که همین امر موجب نارضایتی ناشران کتاب و بخش خصوصی شده است.

انتقاد نجفی به روزنامه همشهری

نجفی همچنین به انتشار روزنامه همشهری توسط شهرداری تهران انتقاد کرد و گفت: در هیچ کجای دنیا نمی‌توانیم پیدا کنیم که شهرداری یک روزنامه خصوصی و آن هم سیاسی داشته باشد که این موضوع باید مورد توجه قرار بگیرد.

وی هوشمندسازی شهر و شهرداری را یکی از برنامه‌های اصلی مدیریت شهری دانست و گفت: اگرچه در این حوزه در سال های گذشته کارهایی انجام شده اما باید گام های موثری را در این بخش برداریم.

وی ادامه داد: یکپارچه سازی سامانه‌های نرم افزاری و اطلاعاتی و همچنین ارائه خدمات به شهروندان از طریق وب و سیستم اینترنت یکی دیگر از برنامه‌های اصلی مدیریت شهری خواهد بود.

نجفی به بازنگری وظایف دفاتر خدمات الکترونیک اشاره کرد و گفت: متاسفانه شاهد موازی کاری در این بخش هستیم که این موضوع باید مورد بازنگری و اصلاح قرار بگیرد.

وی ادامه داد: محل محوری و نقش شورایاری‌ها و استقرار نظام شایسته سالاری که موجب رضایت کارکنان می شود از دیگر برنامه های مدیریت شهری خواهد بود.

نجفی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع شاخص‌های مدیریتی در شهرداری پرداخت و گفت: ضرورتی برای تغییرات سریع و عجولانه در شهرداری وجود ندارد. نیروهای شایسته و خدومی در شهرداری تهران و در تمامی سطوح در حال فعالیت هستند شاید برخی افراد سیاسی تندرو که شایستگی های لازم را نداشته باشند نیز وجود داشته باشند اما اساس نیروها در بدنه شهرداری افرادی شایسته و خدوم هستند که باید بر اساس شایسته سالاری بالا بیایند.

صندلی‌های سیاسی در اختیار افراد غیر سیاسی

وی افزود: شناسایی این افراد شاید زمان بر باشد اما در مدیریت شهرداری فراجناحی رفتار خواهم کرد، زیرا معتقدم باید صندلی های سیاسی از صندلی‌های حرفهای جدا باشم.

نجفی ادامه داد: در حال حاضر صندلی‌های سیاسی را به افراد غیرسیاسی و صندلی‌های حرفه‌ای را به افراد سیاسی غیرحرفه‌ای دادند که این باید برعکس باشد.

وی خطاب به منتخبان شورای پنجم گفت: اگر مرا به عنوان شهردار انتخاب کنید با اینکه برای من فرقی نمی‌کند که انتخاب شوم، هرچند اگر شهردار تهران شوم خوشحال می‌شوم، از روز اول کسوت سیاسی از تن بیرون کرده و کسوت خدمت بر تن می‌کنم. در حال حاضر من یک فعال سیاسی به حساب می‌آیم که نباید در شهرداری باشم.

نامزد شهرداری تهران با تاکید بر اینکه شهرداری باید فراجناحی صرف باشد، اضافه کرد: ملاک من در انتخاب مدیران شایستگی از تمامی جهات حرفه ای چه از لحاظ اخلاقی، چه از لحاظ دانش و مدیریت است.

وی یکی از مهمترین ویژگی‌های مدیران خود را عدم شائبه مالی عنوان کرد و گفت: متاسفانه شهرداری لغزش‌گاه بزرگ مدیران و کارمندان است و من هر فردی که این شائبه را داشته باشد چه درست چه غلط انتخاب نمی کنم.

نجفی رویکرد خود را در شهرداری مشارکت پذیری و تسهیل گری به جای تصدی گری عنوان کرد و گفت: مدیران واقعا باید به این موضوع اعتقاد داشته باشند و قانون پذیری، روحیه کار جمعی از دیگر ویژگی های مهم برای انتخاب مدیران است باید شهرداری را به خانواده بزرگ برای مشارکت پذیری تبدیل کنیم.

نامزد شهرداری تهران اظهار کرد: در انتخاب مدیران زنان، مردان و جوانان شرایط مساوی دارند و انتخاب بر اساس همین ویژگی‌ها است نه براساس خواهر و خواهر زادگی و همشهری بودن این تبعیدها در انتخاب‌ها ملاک نخواهد بود.

وی خطاب به منتخبان شورای پنجم تصریح کرد: متاسفانه توصیه پذیر نیستم بیش از ۱۰۰ رزومه به من ارسال شده که آنها را تنظیم و مطالعه می‌کنم اما این را می‌گویم که در این حوزه توصیه پذیری ندارم.

تغییر ماهیت مصوبه برج باغ‌ها

نجفی در خصوص مشکلات تفکیک و بازیافت پسماند نیز گفت: بهینه سازی مدیریت پسماند کار پیچیده ای نیست و نمی دانم چرا تاکنون موفق به انجام آن نشدیم.

نامزد شهرداری تهران در ادامه با اشاره به مصوبه برج باغ‌ها گفت: اگر این مصوبه به درستی اجرایی می شد مصوبه بدی نبود اما در حال حاضر تبدیل به مصوبه برج‌ها شده، درحالی که می توانسته تهران را به باغ شهر تبدیل کند.

وی تاکید کرد: موضوع صیانت از باغات و توسعه فضای سبز از موضوعات اصلی است که در حوزه محیط زیست پیگیری خواهد شد.

نجفی بحران آب را از چالش‌های جدی تهران عنوان کرد و آن را ابر چالش بعدی تهران دانست و پیشنهاداتی در خصوص استفاده بهینه از منابع آب ارائه کرد.

ایمنی و تاب آوری و مخاطره پذیری شهر تهران از دیگر موضوعاتی بود که نجفی به آن اشاره کرد و گفت: دو نوع رویکرد در میان مردم در این رابطه وجود دارد برخی بعد از حادثه می‌آیند که سلفی بگیرند برخی برای کمک. که باید در این حوزه آموزش شهروندی و آماده سازی در سطح شهروندی انجام گیرد.

نامزد شهرداری تهران استفاده از امکانات مخابراتی شهر تهران یکی از منابع درآمدهای پایدار شهر دانست و اعلام کرد که چه به عنوان شهردار انتخاب شوم و چه انتخاب نشوم به عنوان عضو بیست و دوم شورای شهر در موفقیت شهر کمک خواهم کرد و رایزنی‌های لازم را برای تعامل بیشتر برای برطرف کردن نیازهای شهر تهران را فراهم می‌کنم.

وی معماری و شهرسازی تهران را با توجه به سابقه در کشور نامناسب ارزیابی کرد و گفت: این سبک معماری با هویت کشور ما همخوانی ندارد.

وی در ادامه گفت: مردم تهران به این شورای ۲۱ نفره امید دارند و هر کسی در هر جایی باید برای آنکه اداره تهران به خوبی انجام شود، به این شورا و در واقع شهروندان تهرانی کمک کند. من چه به عنوان شهردار تهران شوم چه نشوم به عنوان عضو ۲۲ شورا که ۶۵ سال در تهران زندگی کردم با کمال میل در ا ختیار منتخبان مردم قرار می‌دهم.