صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

سلامت

پژوهش

علم +

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۱:۰۰ - ۱۰ تير ۱۳۹۶
رئیس انجمن صنفی کاریابی‌های استان تهران:

فرهنگ کار جوانان مناسب نیست/ برخی از رفتن به سر کار تمرد می‌کنند

رئیس انجمن صنفی کاریابی‌های استان تهران عنوان کرد در شرایطی که وضعیت بازار کار مناسب نیست، اغلب فرصت‌های شغلی موجود هم به علت نامناسب بودن فرهنگ کار در میان جوانان سوخت می‌شوند.
کد خبر : 191250

داوود عسگری در گفت‌وگو با خبرنگار گروه اقتصادی آنا درباره وضع فعلی بازار کار و اشتغال گفت: روند فعلی اشتغال مناسب نیست و انتظار می‌رود وضعیت بازار در ماه‌های آتی با توجه به مباحث مطرح شده در دوره انتخابات ریاست جمهوری رو به بهبود برود.


وی ادامه داد: اکنون برخی واحدهای تولیدی و صنعتی با مشکلات مالی دست و پنجه نرم می‌کنند و وضعیت اقتصادی مناسبی ندارند که این وضعیت بر میزان اشتغال مولد آنها نیز تاثیرگذار است.


عسگری تاکید کرد: از طرفی فرهنگ کار در میان جوانان نامناسب است و افراد فاقد شغل تمایلی برای رفتن به سر کار ندارند. در این شرایط در صورت وجود فرصت شغلی هم فرد از تصدی آن تمرد می‌کند.


وی بیان کرد: تلاش ما این است که افراد تحصیل‌کرده در زمینه رشته تحصیلی خود مشغول به کار شوند اما برخی رشته‌ها همانند زیست شناسی، کشاورزی و یا روانشناسی بازار کار مناسب ندارند و تنها می‌توان برای این افراد با دوره‌های مهارت‌آموزی بستر کاری در سایر حوزه‌ها فراهم کرد.


رئیس انجمن صنفی کاریابی‌های استان تهران با تاکید بر اینکه برخی از افراد جویای کار نگاه ایده‌آل‌گرا به بازار کار دارند، عنوان کرد: افراد باید به واقعیت بازار کار توجه داشته باشند. متاسفانه به علت نگاه ایده‌آل‌گرانه برخی از افراد جویای کار برخی فرصت‌های شغلی سوخت می‌شوند و نمی‌توانیم نیروی کار مناسب را برای برخی مشاغل پیدا کنیم چرا که افراد تمایلی برای تصدی نشان نمی‌دهند و در صورت اشتغال هم پس از مدت اندکی با هزار و یک بهانه ترک کار می‌کنند.


عسگری اضافه کرد: یک سری از مشاغل نیز مانند جوشکاری، تعمیر و نگهداری ماشین‌آلات صنعتی و یا کامپیوتر تخصصی هستند که برای کارآموزی و مهارت‌آموزی افراد با سازمان فنی و حرفه ای هاهنگی‌هایی را انجام داده‌ایم.


وی با بیان اینکه اکنون مشاغل فنی بیش‌ترین نیاز و تقاضای بازار کار برای جذب نیرو دارند، ابراز کرد: لیسانس کامپیوتر جویای کاری به کاریابی داریم که روشن و خاموش کردن سیستم را بلد نیست. بسیاری از افراد دانش‌آموخته باید دوره‌های مهارتی را گذرانده تا بتوانند حائز شرایط شغلی شوند.


عسگری تاکید کرد: افراد جویای کار باید ببینند که بازار کار نیاز به چه مشاغلی دارد و در صورتی که حقوق و مزایای قانون کار در فرصت شغلی رعایت شده‌ باشند، نباید از آن سر باز بزنند.


به گفته رئیس انجمن صنفی کاریابی‌های استان تهران، اکنون 70 تا 80 درصد فرصت‌های شغلی موجود در بازار کار مربوط به امور فنی، نگهداری و تعمیر ماشین آلات صنعتی، حسابداری و مشاغلی از این دست است.


وی اظهار کرد: در شرایط فعلی حداقل شرایط برای تصدی یک فرصت شغلی پایه مانند کارگر ساده داشتن تحصیلات دیپلم است و افراد دارای این رده تحصیلی را می‌توانیم به عنوان کارگر ساده خط تولید، نگهبان و... معرفی کنیم اما متاسفانه بسیاری از افراد فاقد شغل از این مشاغل سر باز می‌زنند و از طرفی حاضر نیستند تا دوره‌های مهارت‌آموزی را سپری کنند.


عسگری خاطر نشان کرد: امیدواریم در سال جدید با توجه به برنامه‌ریزی‌های دولت و وزارت کار، شرکت‌ها و موسسات بتوانند نیروهای مناسب خود را جذب کنند.


انتهای پیام/

ارسال نظر