صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

سلامت

پژوهش

علم +

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۲:۱۸ - ۱۱ ارديبهشت ۱۳۹۶
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر:

امروز بهره‌وری یک فرهنگ و جهان‌بینی است

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر اظهار کرد: «اکنون بهره‌وری را یک روش، مفهوم و نگرشی درباره کار و زندگی می‌نامند و در واقع به آن به شکل یک فرهنگ و جهان‌بینی می‌نگرند.»
کد خبر : 175902

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دکتر محمد عاشوری‌نژاد در کارگاه آموزشی بهبود بهره‌وری و نتایج آن که به همت دفتر توانمندسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد واحد اهرم برگزار شد، گفت: «با توجه به اینکه امروز دانشگاه آزاد اسلامی در مرحله‌ای قرار گرفته است که دیگر نمی‌توان فقط به شهریه دانشجویان متکی بود و باید در هزینه‌ها صرفه‌جویی کرد تا بتوان شاهد پویایی دانشگاه باشیم، از این رو اهمیت اینکه چگونه بهره‌وری را در سازمان خود افزایش دهیم، بسیار زیاد است.»


وی با برشمردن نمونه‌هایی از دیگر کشورها بویژه کشور ژاپن، خاطرنشان کرد: «بهره‌وری به معنی به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی و تمهیدات به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان است.»


مدرس کارگاه آموزشی بهبود بهره‌وری و نتایج آن اضافه کرد: «بهره وری در همه شئونات، کار و زندگی فردی، اجتماعی می‌تواند دخیل باشد و یک شاخص تعیین کننده درآمد سرانه هر کشور است و برای افزایش بهره وری ملی هر کشور باید درآمد سرانه آن کشور افزایش یابد.»


عاشوری نژاد بیان کرد: «در تعیین عوامل مؤثر بر بهره وری نظرات متفاوتی وجود دارد و هر یک از دانشمندان و صاحبنظران عواملی را به عنوان عامل مؤثر مشخص کرده اند و به‌طور اجمال عواملی چون آموزش شغلی مستمر مدیران و کارکنان، ارتقا انگیزش میان کارکنان برای کار بهتر و بیشتر، ایجاد زمینه‌های مناسب بطور ابتکار و خلاقیت مدیران و کارکنان، برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق، وجدان کاری و انضباط اجتماعی تحول در سیستم و روش‌ها که نقش حساس و کلیدی دارند، تقویت حاکمیت و تسلط سیاست‌های سازمان بر امور، صرفه جویی به عنوان وظیفه ملی در بهره وری مؤثر است.»


این عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: «با توجه به شرایط پیش رو بر همه ارکان دانشگاه واجب است تا هر یک به سهم خویش در این راه تلاش کرده و کشتی عظیم دانشگاه آزاد اسلامی را به سرمنزل مقصود رهنمون کنیم.»


رئیس واحد دانشگاهی اهرم هم گفت: «مسلماً امروزه افزایش اطلاعات و آشنایی با وظایف به وسیله برگزاری این دوره های آموزشی اهمیت بسزایی در توسعه سازمانی در جهات مختلف خواهد داشت.»


مهندس محمود قدرتیان افزود: «دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهرم نیز با درک این حساسیت و موقعیت، توجه و نگاه ویژه ای به برگزاری این گونه دوره های آموزشی، ویژه کارکنان، اعضای هیات علمی، استادان و دانشجویان دارد.»


قدرتیان تعامل و همکاری میان کارکنان و مجموعه مدیریتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهرم را شایسته توصیف کرد و گفت: «به جرات می توان اظهار کرد که از جمله عوامل موفیقت این واحد دانشگاهی تا به امروز، روحیه تعامل و همکاری میان کارکنان دانشگاه بوده است.»


انتهای پیام/

ارسال نظر