چگونگی محاسبه میزان مستمری از سوی سازمان تامین اجتماعی

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از سازمان تامین اجتماعی، حمایت‌های سازمان تامین اجتماعی به دو دسته کوتاه و بلندمدت تقسیم می‌شود، تعهدات کوتاه مدت مقطعی است و در اثنای بیمه پردازی فرد پرداخت می‌شود، مانند غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری و مقرری بیکاری. حمایت‌های بلندمدت، اصلی‌ترین حمایت‌های سازمان‌های بیمه‌گر از جمله سازمان تامین اجتماعی است. این حمایت‌ها از آنجایی که مستمر و ماهانه پرداخت می‌شود، به آن مستمری می‌گویند.

بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان، سه نوع مستمری است که از سوی سازمان تامین اجتماعی به افراد واجد شرایط پرداخت می‌شود. مزایای جانبی پرداخت شده به مستمری بگیران شامل کمک هزینه‌های اولاد، عائله مندی، مسکن و خواربار است. طبق قانون، برای برخورداری از مستمری احراز شرط سنی و سابقه بیمه پردازی ضروری است.

آقایان با ٦٠سال تمام و ٢٠سال بیمه پردازی و خانم‌ها با ٥٥ سال تمام و ٢٠ سال بیمه پردازی، مستحق دریافت مستمری می‌شوند.همچنین در صورتی که بیمه شده ٣٠سال سابقه بیمه پردازی داشته باشد، برای دریافت مستمری شرط سنی فوق تقلیل می‌یابد و آقایان با ٥٠ سال و خانم‌ها با ٤٥ سال تمام مستمری دریافت خواهند کرد.

در صورتی که سابقه بیمه پردازی حداقل به ٣٥ سال برسد، بیمه شده از شرط سنی معاف خواهد شد و بدون شرط سنی مستحق دریافت مستمری می‌شود. بر اساس مشارکت بیمه شده در مدت و مبلغ حق بیمه پرداختی مستمری محاسبه می‌شود و از این رو باید بیمه پردازان توجه کنند که اول مطمئن باشند لیست حق بیمه در مورد آنان به سازمان تامین اجتماعی ارسال و پرداخت می‌شود که می‌توانند از سایت این سازمان به نشانی www.tamin.ir سوابق خود را مشاهده کنند.

همچنین بیمه شدگان دقت کنند که دستمزد واقعی آنان اعلام شود. گاهی مشاهده می‌شود که در لیست حق بیمه برخی بیمه شدگان، دستمزد واقعی آنان درج نمی‌شود و مبلغی کمتر ارسال می‌شود که آن مبلغ در لیست ارسالی ملاک محاسبه مستمری قرار می‌گیرد.