مولاوردی: برای تحقق توسعه پایدار، ایجاد عدالت جنسیتی در بازار کار ضروری است

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از معاونت زنان و خانواده رئیس جمهوری، شهیندخت مولاوردی در دیدار با «کاترینا پرفیلد» رئیس هیات ایران از اداره خاورمیانه و آسیای مرکزی صندوق بین المللی پول، با تشریح برنامه‌ها و اقدامات این معاونت برای بهبود وضعیت زنان اظهار کرد: با توجه به تنظیم برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران در دولت یازدهم، توانستیم بسیاری از سیاست‌ها و اهداف مورد نظر در حوزه زنان و خانواده را در این برنامه بگنجانیم.

وی ادامه داد: با تصویب این برنامه در مجلس شورای اسلامی برای پنج سال آینده یک نقشه راه در حوزه زنان و خانواده داریم که یکی از اولویت‌های آن بحث ایجاد تعادل جنسیتی در بازار کار است.

معاون زنان و خانواده رئیس جمهوری با اشاره به چالش‌های پیش روی دولت برای ایجاد اشتغال تصریح کرد: بر اساس بررسی‌های انجام شده برای تدوین برنامه ششم توسعه به این نتیجه رسیدیم که برای تحقق توسعه متوازن، نیازمند تعادل جنسیتی در عرصه‌های مختلف از جمله بازار کار هستیم لذا معاونت امور زنان و خانواده رئیس جمهوری، بر اساس تکلیف شورای‌عالی اشتغال، سند اشتغال پایدار زنان را در چارچوب سند اشتغال پایدار کشور تدوین کرد.

مولاوردی با اشاره به پیگیری‌ها و تلاش‌های این معاونت برای ارزش‌گذاری روی کار خانگی زنان، افزود: یکی دیگر از دغدغه‌های اصلی ما با توجه به جایگاه خانواده در کشورمان و نقش‌های چندگانه برای زنان در خانواده، ایجاد توازن بین کار و زندگی برای زنان است.

معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری تصریح کرد: در ایران ایجاد نظام سهمیه بندی مشاغل برای زنان و مردان پذیرفته نیست و البته در قانون اساسی کشورمان حق احراز مشاغل برای زنان و مردان یکسان شمرده شده است و تلاش‌های ما برای ایجاد عدالت جنسیتی در عرصه اشتغال نیز در همین راستا انجام می‌گیرد.

وی گزارش این معاونت به رئیس جمهوری درباره وجود تبعیض و محدودیت برای زنان در آزمون استخدامی امسال و دستور اکید دکتر روحانی بر رفع این تبعیض را نمونه‌ای از تلاش‌های این معاونت برای ایجاد عدالت جنسیتی در بازار کار برشمرد.

مولاوردی کسب سهمیه برای زنان در دوره‌های آموزش مدیریت در برخی مراکز دولتی از جمله وزارت صنعت و سازمان مدیریت صنعتی را از دیگر تلاش‌های معاونت امور زنان و خانواده برای ایجاد عدالت جنسیتی در بازار کار توصیف کرد.

معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری افزود: همچنین جلسات متعددی با کارآفرینان و فعالان زن در بخش خصوصی داشته‌ایم تا علاوه بر کمک به بهبود فضای کسب و کار آنها، وضعیت را برای اشتغال زنان در بخش خصوصی نیز بهبود ببخشیم؛ به علاوه در سندی که با هدف بهبود وضعیت زنان و خانواده در حال تدوین است، برای توان افزایی گروه‌های مختلف زنان پیشنهاداتی ارائه شده است.

مولاوردی تصریح کرد: باور ما این است که ایجاد توازن بین کار و زندگی و ارتقای امنیت شغلی زنان نیازمند ساز و کارهایی برای رفع دغدغه‌های آنها برای خانواده حین کار است لذا بر اساس پیشنهادی که از سوی معاونت امور زنان و خانواده رئیس جمهوری ارائه شده است، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند، با همکاری بخش خصوصی امکان تاسیس مهدکودک برای مادران شاغل را در نزدیک‌ترین مکان به محل کارشان فراهم کنند.

معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری همچنین جزئیات دیگری از اقدامات و تلاش‌های این معاونت برای تسهیل شرایط اشتغال بانوان، از جمله ایجاد انعطاف در نحوه اجرای قانون مرخصی 9 ماهه زایمان، ساعت کار منعطف و شناور برای زنان و در نظر گرفتن تسهیلات دیگر برای زنان سرپرست خانوار را نیز مورد اشاره قرار داد و گفت: مهمترین اقدامی که در دستور کار داریم تغییر فرهنگ تقسیم کار خانه بین مردان و زنان است که البته این موضوع قطعا نیاز به زمان زیادی دارد.