اخلاق‌مداری مدیران باعث رعایت اصول اخلاقی حاکم بر شغل حرفه‌ای کارکنان زیرمجموعه آنان می‌شود
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دکتر ابراهیم حدادی در نخستین سمینار تخصصی اخلاق مداری در محیط اداری که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل برگزار شد، اظهار کرد: «یکی از عمده‌ترین دغدغه‌های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه‌هاست تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفة خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفة خود را رعایت کنند.»
حدادی بیان کرد: «اعتقاد و باورها رفتار ما را شکل می‌دهد و هر تصمیمی که در منافع مردم در آن لحاظ نشود اخلاقی و غیر از این غیراخلاقی است. مدیران باید این نکته را در تصمیم گیری‌های خود لحاظ کنند.»
وی مشارکت مستقیم و غیرمستقیم کارکنان در تصمیم گیری را از مصادیق اخلاق مداری مدیران برشمرد و گفت: «زبان نرم و ملایم و روی گشاده از مهارت های اخلاق مداری است که باید با تمرین و عدم تصمیم گیری در هنگام خشم به آن دست پیدا کرد.»
انتهای پیام/