صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

سلامت

پژوهش

علم +

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۱:۲۰ - ۱۸ مهر ۱۳۹۵
معاون اداری مالی و مدیریت منابع وزارت علوم:

اختصاص 800 میلیارد تومان برای جبران کسری بودجه سال‌های گذشته/ نیروهای جدید در دانشگاه‌ها جذب می‌شوند

نشست هیئت رئیسه دانشگاه گیلان با حضور دکتر محمدحسین امید، معاون اداری مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در حوزه ریاست دانشگاه گیلان برگزار شد.
کد خبر : 124499

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا به نقل از روابط عمومی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، محمدحسین امید، معاون اداری مالی وزارت علوم با ابراز خرسندی از حضور در دانشگاه گیلان پیشرفت و کارهای انجام شده در این دانشگاه را قابل تقدیر دانست.


امید تلاش برای متعادل‌کردن توزیع اعتبارات دانشگاه‌ها و رسیدن به عدالتی نسبی در توزیع اعتبارات را یکی از اقدامات انجام شده در وزارت علوم در سه سال اخیر اعلام کرد و گفت: «در سال آینده به دانشگاه‌های با عملکرد بهتر، توجه بیشتری می‌شود.»


او به توسعه کمی دانشگاه‌ها در استان‌ها و توزیع نامناسب اعتبارات اشاره کرد و گفت: «حق استان‌های تک دانشگاهی مانند استان گیلان و چند استان دیگر با این روش ضایع می‌شد که با ملاک قرار دادن کیفیت، حق این دانشگاه‌ها تا حدود زیادی جبران می‌شود.»


او به کسری‌های بودجه سال‌های 90، 91 و 92 اشاره کرد و از جبران بخشی از این کسری‌ها از طریق درآمد اختصاصی دانشگاه‌ها و تقبل حدود 800 میلیارد تومان در مذاکرات انجام شده با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خبر داد.


امید گفت: «درباره نیروی انسانی با توجه به اینکه در طول برنامه پنجم سهمیه‌ای به دانشگاه‌ها داده نشده است، با معیار وزارت‌خانه که یک به یک استاد و کارمند است، قرار شد نیازها به نیروی انسانی اعلام شود و از طریق آزمون، فرآیند جذب انجام شود که سه برابر ظرفیت پذیرش اولیه است و با بررسی سوابق متقاضیان، اسامی نهایی پذیرفته‌شدگان اعلام می‌شود.»


او در پایان یکی از کارهای خوب دانشگاه گیلان را نزدیک‌شدن به نسبت یک به یک استاد و کارمند دانست و افزود: «این امر موجب می‌شود سهمیه مناسب‌تری برای تبدیل وضع نیروهای موجود و جذب نیروی جدید کارآمد در هنگام پذیرش به دانشگاه گیلان اختصاص یابد.»



انتهای پیام/

ارسال نظر