تغییر نقش دانشگاه‌ها به سمت توسعه فناوری و تبدیل علم به ثروت ضروری است
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، حجت‌الاسلام محمود صفوی در مراسمی که با حضور دانشجویان ورودی جدید در محل احداث مجتمع آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی سردرود برگزار شد، خاطرنشان کرد: «در دنیای کنونی به مراکز دانش‌بنیان و پارک‌های علم و فناوری به عنوان راه اصلی برای حل مشکلات پیچیده توسعه اقتصادی، ایجاد شغل، رفع مشکل بیکاری، توسعه کسب و کارهای جدید و ارتقای فناوری در صنعت نگاه می‌شود.»
وی افزود: «مراکز دانش‌بنیان روشی موفق برای ترویج و ترغیب نوآوری، تشویق صنعتی سازی و تضمین توسعه پایدار منطقه‌ای معرفی شده‌اند.»
صفوی خاطرنشان کرد: «کسب مدال طلای مخترعان جهان از سوی استاد و عضو هیأت علمی این دانشگاه، نقطه عطفی به آغاز مراحل رشد و توسعه این دانشگاه در خط تولید علم و پژوهش شده است.»
وی بیان کرد: «شناسایی صاحبان ایده، آموزش، مشاوره، تسهیل در ثبت اختراعات، استقرار در پارک و مراکز رشد، پرداخت تسهیلات و اخذ گرید دانش‌بنیان بخشی از اهداف در دست اقدام به دانشجویان صاحب ایده است.»
قدردانی از کارمند نمونه واحد سردرود
در مراسمی از محمد فتح اله زاده سردرودی به عنوان کارمند نمونه دانشگاه آزاد اسلامی واحد سردرود قدردانی به عمل آمد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، معاون اداری و مالی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز در مراسم قدردانی از کارمند نمونه واحد سردرود گفت: «همه سازمان‌ها برای بقای خود تدابیری دارند که انضباط مالی یکی از آنهاست و دانشگاه آزاد اسلامی نیز با توجه به اینکه درآمدش به شهریه وابسته است باید به این امر توجه کافی داشته باشد و هزینه‌ها را کنترل کند و کارکنان نیز علاوه بر رعایت آن، موضوع صرفه‌جویی را نیز مد نظر داشته باشند.»
دکتر علی کرامتی فرهود افزود: «افزایش درآمد نیز بخشی از انضباط مالی است که در دانشگاه آزاد اسلامی تبریز با تشکیل شرکت‌های دانش‌بنیان و سایر اقدامات در راستای درآمدزایی قدم‌هایی برداشته شده است.»
معاون اداری و مالی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز گفت: «در راستای بهبود وضعیت معیشت کارکنان، تثبیت وضعیت شغلی و استخدامی آنها که مورد تأکید رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان بود، سرلوحه امور این معاونت قرار گرفت و با همکاری گزینش و حراست واحد تبریز و معاونت اداری و مالی سازمان مرکزی 196 نفر از کارکنان تبدیل وضعیت شدند.»
وی ادامه داد: «بیمه‌های تکمیلی که بخش مهم امور رفاهی کارکنان است در بخش‌های پاراکلینیکی، دندانپزشکی، جراحی و بستری و بیمه عمر با نزدیک به 3 هزار پرونده به کارکنان ارائه خدمات کرده است.»
کرامتی گفت: «در بخش اعطای وام نیز در خارج سازمان با 308 پرونده و نزدیک به 600 پرونده وام در داخل دانشگاه در قالب وام‌های ضروری، پس‌انداز، خرید مسکن، رهن و تعمیرات به کارکنان پرداخت شده است.»
انتهای پیام/