صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

سلامت

پژوهش

علم +

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۴:۴۶ - ۲۷ مرداد ۱۳۹۵

رئیس واحد قم: با تقویت وجدان جمعی به پویایی و حرکت رو به رشد دانشگاه کمک کنیم

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان قم، تقویت وجدان جمعی را لازمه پویایی و حرکت رو به رشد دانشگاه دانست.
کد خبر : 110674

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا از قم، دکتر محمدسالار کسرایی در سومین شورای مدیران دانشگاه آزاد اسلامی قم که با حضور مدیران ستادی و عملیاتی این دانشگاه برگزار شد، شورای مدیران را اجرایی‌ترین و کارآمدترین سطح مدیریتی عنوان کرد و گفت: «شورای مدیران در این سطح باید با بررسی و طرح مشکلات و ارائه پیشنهادها به هیات رئیسه در راستای حل مسائل کلان و جاری، تلاش کنند.»


کسرایی افزود:«از آنجایی که این شورا اجرایی‌ترین و کارآمدترین بدنه در دانشگاه است و امور عملیاتی را انجام می‌دهد، تاثیر بسزایی در روند رو به رشد دانشگاه خواهد داشت.»


وی خاطرنشان کرد: «سازمان‌هایی که خلاقیت نداشته باشند قادر به رقابت در جامعه نخواهند بود و بنابراین ابتکار، نوآوری و خلاقیت باید در دانشگاه توسط مدیران و کارکنان عملیاتی شود.»


رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان قم با تاکید بر تقویت وجدان جمعی افزود: «سازمان‌هایی که فاقد روح و وجدان جمعی هستند، حتما شکست می‌خورند و باید همچون گذشته با تقویت یک وجدان جمعی به پویایی و حرکت رو به رشد دانشگاه کمک کنیم تا ویژگی‌های یک دانشگاه خوب که همانا فضای آموزشی با کیفیت است، مهیا شود.»



دبیر شورای مدیران واحد قم نیز در باره دستور کار جلسه گفت: «شورای مدیران با حمایت رئیس دانشگاه و با حضور مدیران ستادی و عملیاتی حوزه‌های مختلف در راستای حل مشکلات و بررسی کارشناسی موضوعات و عملیاتی کردن برنامه‌های ستادی تشکیل خواهد شد.»


علیرضا کهن گفت: «در نظر است تا پایان نیمسال اول سال جاری در باره متنوع‌سازی منابع درآمدی و مدیریت صرفه جویی هزینه‌ها، نحوه اجرایی کردن ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی چارت سازمانی در شورای مدیران به بحث و گفت‌وگو و تبادل‌نظر پرداخته شود.»


در ادامه جلسه هر یک از مدیران دانشگاه با ارائه نکته‌نظرات خود در مورد موضوعات مطروحه اعلام نظر کردند و مقرر شد هفته ای یکبار جلسات شورای مدیران تشکیل شود.


انتهای پیام/

ارسال نظر