ثبت ۷۲۴ پرونده سوءرفتار جنسی در ارتش آلمان طی سه سال

به گزارش خبرگزاری آنا، روزنامه آلمانی «دی‌ولت» گزارش داد نیرو‌های مسلح آلمان بین سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵، مجموعاً ۷۲۴ پرونده مربوط به سوءرفتار جنسی را به دادستانی‌های عمومی ارجاع داده‌اند. در این پرونده‌ها، سربازان زن یا مرد به ارتکاب رفتار‌های جنسی نامناسب متهم شده‌اند.

سخنگوی وزارت دفاع آلمان تأکید کرد رفتار‌های جنسی نامناسب، حتی در مواردی پایین‌تر از آستانه مسئولیت کیفری، می‌تواند نقض وظایف نظامی محسوب شود و پیگرد انضباطی قضایی به دنبال داشته باشد.

بر اساس آمار ارائه‌شده، بین سال‌های ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۶، دفتر دادستانی انضباطی نیرو‌های مسلح آلمان ۴۵۲ پرونده مربوط به سوءرفتار جنسی را به جریان انداخته است.

از این تعداد، ۱۶۳ پرونده تا چهارم نوامبر ۲۰۲۶ با صدور تصمیم نهایی و لازم‌الاجرا خاتمه یافته‌اند. همچنین ۸۴ پرونده به صدور حکم محرومیت یا سلب صلاحیت منجر شده‌اند.

این آمار نشان می‌دهد برخورد با تخلفات جنسی در ارتش آلمان علاوه بر مسیر کیفری، از طریق سازوکار‌های مستقل انضباطی نیز دنبال می‌شود.

نیرو‌های مسلح آلمان در سال‌های اخیر با افزایش گزارش‌های مربوط به سوءرفتار جنسی مواجه شده‌اند. رسوایی‌های پایگاه‌های زوایبروکن در ایالت راینلاند-فالتز و وایسنفلز در ایالت زاکسن-آنهالت نیز ابعاد تازه‌ای از این مسئله را در معرض توجه عمومی قرار داده است.

در پی این افشاگری‌ها، مرکز تاریخ نظامی و علوم اجتماعی نیرو‌های مسلح آلمان مأموریت یافت مطالعه‌ای جامع درباره ابعاد پنهان سوءرفتار جنسی در ارتش انجام دهد.

در این پژوهش، تمام سربازان زن درباره تجربیات شخصی خود مورد مصاحبه قرار گرفتند تا تصویری دقیق‌تر از وضعیت محیط‌های نظامی، موارد گزارش‌نشده و زمینه‌های بروز این تخلفات به دست آید.

بر اساس گزارش دی‌ولت، این مطالعه تکمیل شده و قرار است بوریس پیستوریوس، وزیر دفاع آلمان، نتایج آن را در نشست آتی کمیته دفاع پارلمان فدرال ارائه کند.

همچنین مقرر شده یافته‌های پژوهش پیش از ارائه رسمی، در اختیار سربازان قرار گیرد.

انتشار نتایج این بررسی می‌تواند زمینه‌ساز تصمیمات جدید در زمینه اصلاح ساختار‌های انضباطی، افزایش نظارت بر محیط‌های نظامی و تقویت سازوکار‌های حمایت از قربانیان سوءرفتار جنسی در ارتش آلمان شود.

ارتش آلمان، موسوم به بوندس‌وِر، از زمان تأسیس در سال ۱۹۵۵ تلاش کرده است ساختار خود را بر اساس مفهوم «شهروند در یونیفرم» و اصول دموکراتیک تنظیم کند. با این حال، طی دهه‌های گذشته گزارش‌هایی درباره افراط‌گرایی، رفتار‌های تبعیض‌آمیز، آزار و سوءرفتار در محیط‌های نظامی منتشر شده است.

این مسائل به‌ویژه در ارتباط با فرهنگ سازمانی، روابط سلسله‌مراتبی و دشواری گزارش تخلفات در محیط‌های بسته نظامی مورد توجه قرار گرفته‌اند.

با گسترش حضور زنان در نیرو‌های مسلح آلمان، موضوع برابری جنسیتی و مقابله با آزار جنسی اهمیت بیشتری پیدا کرده است.

از سال ۲۰۰۱، زنان امکان ورود به تمامی مشاغل نظامی آلمان، از جمله نیرو‌های رزمی، را پیدا کردند. این تحول ساختاری، ضرورت ایجاد سازوکار‌های مؤثرتر برای حمایت از زنان و مقابله با تبعیض و سوءرفتار را افزایش داد.

در سال‌های بعد، ارتش آلمان تلاش کرد با اصلاح مقررات، ایجاد مسیر‌های گزارش‌دهی و تقویت نظارت انضباطی، با تخلفات جنسی مقابله کند؛ با این حال، تداوم پرونده‌ها نشان می‌دهد اجرای مؤثر این سیاست‌ها همچنان با چالش‌هایی همراه است.

افشای موارد سوءرفتار در پایگاه‌های نظامی زوایبروکن و وایسنفلز، بار دیگر مسئله فرهنگ سازمانی و نظارت بر رفتار نیرو‌های نظامی را در مرکز توجه قرار داده است.

تحقیق جدید وزارت دفاع آلمان نیز با هدف شناسایی ابعاد پنهان این مشکل و بررسی تجربیات سربازان زن انجام شده است.

ثبت ۷۲۴ پرونده ارجاع‌شده به دادستانی‌های عمومی طی سه سال، در کنار صد‌ها پرونده انضباطی، نشان‌دهنده گستردگی موضوع سوءرفتار جنسی در نیرو‌های مسلح آلمان است. البته این آمار به‌تنهایی بیانگر تعداد محکومیت‌های قطعی یا میزان شیوع واقعی سوءرفتار در ارتش نیست.