از مسئله‌شناسی تا راهکارپردازی/ رویکرد جدید دانشگاه آزاد سمنان برای بهره‌گیری از ظرفیت‌های مدیریتی و علمی بانوان
به گزارش خبرگزاری آنا، نخستین نشست هسته فکری بانوان دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان با تأکید بر شناسایی دقیق مسائل، تحلیل ریشه‌ای چالش‌ها و ارائه راهکار‌های اجرایی برای بهره‌گیری مؤثر از ظرفیت‌های بانوان در ارتقای سرمایه انسانی برگزار شد.
این نشست با حضور علیرضا مرادی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، حجت‌الاسلام رضا کهساری رئیس دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌های استان سمنان، مریم آقائی بجستانی مشاور امور بانوان و خانواده رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان و جمعی از بانوان شاغل و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی استان برگزار شد.
هسته فکری بانوان؛ از شناسایی مسئله تا ارائه راهکار‌های عملیاتی
مریم آقائی مشاور امور بانوان و خانواده رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان با تشریح مأموریت‌ها و کارکرد‌های هسته فکری بانوان، مسئله‌شناسی دقیق و مبتنی بر واقعیت را نخستین گام در مسیر شناخت و رفع چالش‌های این حوزه دانست و بر ضرورت شنیدن دیدگاه‌ها و دغدغه‌های اعضای هیئت علمی، کارکنان، مدیران و دانشجویان دختر تأکید کرد.
وی با اشاره به اینکه شناسایی مسائل نباید به گردآوری صرف دیدگاه‌ها محدود شود، بررسی شواهد، تحلیل زمینه‌های شکل‌گیری مشکلات و دستیابی به شناختی جامع از ابعاد مختلف مسائل را ضروری دانست.
مشاور امور بانوان و خانواده دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان، تحلیل ریشه‌ای مسائل را از دیگر مأموریت‌های این هسته برشمرد و اظهار کرد: چالش‌های حوزه بانوان ممکن است ریشه‌های فرهنگی، حقوقی، مدیریتی، اقتصادی یا ساختاری داشته باشند؛ ازاین‌رو، تشخیص دقیق عوامل مؤثر بر شکل‌گیری هر مسئله، پیش‌شرط ارائه راهکار‌های اثربخش و متناسب با نیاز‌های موجود است.
آقائی بر ضرورت ارائه پیشنهاد‌های علمی، عملیاتی و متناسب با امکانات، اختیارات و ظرفیت‌های دانشگاه تأکید کرد و پیگیری نتایج را بخش جدایی‌ناپذیر فعالیت هسته فکری دانست وگفت: بررسی سرنوشت پیشنهاد‌های ارائه‌شده، مشخص‌شدن واحد‌های مسئول، ارزیابی تصمیم‌های اتخاذشده و سنجش میزان تأثیر اقدامات در رفع مسائل، از الزامات اثربخشی این مجموعه است.
وی با تبیین رویکرد محوری هسته فکری بانوان، بر ضرورت شکل‌گیری چرخه‌ای هدفمند از تجربه‌اندوزی، شناخت مسائل، ایده‌پردازی، تصمیم‌سازی و ایجاد تغییر مثبت تأکید و بیان کرد: چرخه‌ای که بتواند ظرفیت‌های فکری و تجربی بانوان دانشگاه را در مسیر بهبود فرایند‌ها و ارتقای سرمایه انسانی به کار گیرد.
بهره‌گیری از ظرفیت بانوان، زمینه‌ساز ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری دانشگاهی
مرادی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان با تأکید بر اهمیت بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی، تجربی و مدیریتی بانوان، هسته فکری بانوان را فرصتی برای طرح منسجم مسائل، تبادل دیدگاه‌ها و دستیابی به راهکار‌های کارشناسی در مسیر ارتقای کیفیت فعالیت‌های دانشگاه دانست.
وی با اشاره به ضرورت پیوند میان اندیشه‌ورزی و اقدام اجرایی، بر اهمیت ارائه پیشنهاد‌های روشن، مستند و قابل اجرا تأکید کرد و اولویت‌بندی مسائل، شناخت ظرفیت‌های موجود و تعیین مسیر پیگیری راهکار‌ها را از الزامات دستیابی به نتایج ملموس برشمرد.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان متذکر شد: براین اساس، کارآمدی هسته فکری صرفاً در شناسایی مشکلات خلاصه نمی‌شود، بلکه در توانایی آن برای کمک به تصمیم‌سازی مؤثر، اصلاح فرایند‌ها و ایجاد بهبود‌های پایدار در محیط دانشگاهی نمود پیدا می‌کند.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان با اشاره بر ضرورت تقویت فضای گفت‌و‌گو، مشارکت‌پذیری و استفاده از دیدگاه‌های متنوع در فرایند تصمیم‌سازی تصریح کرد: توجه به دغدغه‌های واقعی بانوان، فراهم‌کردن زمینه طرح دیدگاه‌های کارشناسی و پیگیری پیشنهاد‌های قابل اجرا می‌تواند به تقویت سرمایه انسانی، افزایش اثربخشی فعالیت‌های دانشگاهی و بهره‌گیری بهتر از توانمندی‌های اعضای خانواده بزرگ دانشگاه آزاد اسلامی منجر شود.
تأکید بر خودشناسی و پرداختن به دغدغه‌های واقعی
حجت‌الاسلام رضا کهساری رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌های استان سمنان با طرح موضوعاتی در زمینه خودشناسی، بر ضرورت توجه به دغدغه‌های واقعی و مسائل بنیادین تأکید کرد و پرداختن به مسائل را فراتر از نگاه صرفاً صنفی، مستلزم شناخت دقیق نیاز‌ها و توجه به ابعاد انسانی و اجتماعی آنها دانست.
در بخش پایانی جلسه، اعضای هسته فکری بانوان ضمن طرح دیدگاه‌ها و بیان مسائل و چالش‌های موجود، به ارائه پیشنهاد‌ها و راهکار‌های خود پرداختند و دکتر مرادی نیز به پرسش‌ها و دغدغه‌های حاضران پاسخ داد و زمینه تبادل نظر درباره مسائل مطرح‌شده فراهم شد.
نخستین نشست هسته فکری بانوان دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان، گامی در مسیر سامان‌دهی ظرفیت‌های فکری و تجربی بانوان دانشگاه و تقویت نقش آنان در شناسایی مسائل، ارائه راهکار‌های کارشناسی و کمک به بهبود فرآیند‌های مدیریتی و دانشگاهی به شمار می‌رود.
انتهای پیام/