صفحه نخست

آناتک

آنامدیا

دانشگاه

فرهنگ‌

علم

سیاست و جهان

اقتصاد

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

همدان

هرمزگان

یزد

پخش زنده

۱۳:۱۴ | ۰۸ / ۰۷ /۱۴۰۵
| |

ورود ۳۲۰ مدیر به شبکه ملی نخبگان مدیریتی / خرمی: فروش و صادرات دیگر ملاک ارزیابی شرکت‌ها نیست

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با اعلام پیشرفت طرح تربیت ۱۰۰۰ مدیر در تراز ملی، از ورود ۳۲۰ مدیر شایسته به این شبکه خبر داد و تأکید کرد: دوران اتکا به شاخص‌های سنتی مانند حجم فروش، تولید و صادرات برای سنجش تعالی بنگاه‌ها به پایان رسیده و امروز شاخص‌های توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی شرکتی معیار اصلی ارزیابی صنایع به شمار می‌رود.
کد خبر : 1086699

به گزارش خبرگزاری آنا از سازمان مدیریت صنعتی، قاسم خرمی در دومین گردهمایی سالانه سفیران یادگیری که با محوریت نتایج توسعه پایدار برگزار شد، با درود به مرزداران و مدافعان وطن و ارج نهادن به مجاهدت‌های کارآفرینان، مهندسان و صنعتگرانی که در سخت‌ترین شرایط بار اقتصاد کشور را بر دوش می‌کشند، اظهار کرد: تجربه تاریخی و مواجهه عملی با بحران‌ها اثبات کرده است بنگاه‌هایی که سرمایه‌گذاری روی آموزش، عارضه‌یابی و توانمندسازی پرسنل را جدی گرفتند، در تلاطم‌ها پایدارتر و مستحکم‌تر عمل کرده‌اند؛ در مقابل، سازمان‌هایی که آموزش را مقوله‌ای لوکس یا غیرضروری می‌پنداشتند، در نخستین گردنه‌ها دچار شوک و بحران شدند.

تربیت مدیران حرفه‌ای و پویش دوباره می‌سازم وطن

وی با تأکید بر مأموریت‌های سازمان مدیریت صنعتی در جهت خدمت به اقتصاد ملی افزود: طرح جامع پرورش ۱۰۰۰ مدیر حرفه‌ای و ارشد در تراز ملی با جدیت در دست اجراست که امروز گام تازه‌ای از آن در استان اصفهان رقم خورد و تاکنون بیش از ۳۲۰ مدیر شایسته وارد این شبکه شده‌اند. همچنین به‌منظور حمایت فوری و موثر از کسب‌وکار‌های آسیب‌دیده، کلینیک تخصصی و رایگان مشاوره سازمانی و عارضه‌یابی بحران توسط سازمان مدیریت صنعتی راه‌اندازی شده است.

خرمی با اشاره به پویش ملی دوباره می‌سازم وطن خاطرنشان کرد: «این سازمان بر اساس شایستگی تخصصی و ارزیابی عینی، قابلیت تدوین مستندات مربوط به برآورد آسیب‌ها و خسارات کسب‌وکار‌ها را داراست و در قالب این پویش، تجربیات بازسازی و نوسازی صنعتی را با تکیه بر الگو‌های ملی و بین‌المللی مستند و بومی‌سازی می‌کند.

توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی؛ از الزام اخلاقی تا شاخص ارزیابی

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر اینکه شاخص‌های سنتی نظیر حجم فروش، میزان تولید و صادرات دیگر به‌تنهایی نشان‌دهنده تعالی یک سازمان نیستند، تصریح کرد: امروز شاخص‌های توسعه پایدار و ارائه گزارش‌های پایداری، ستون اصلی ارزیابی شرکت‌هاست. توسعه صنعتی نباید به بهای تخریب محیط‌زیست تمام شود؛ تجربه جهانی به روشنی نشان می‌دهد که صنعتی‌شدن لزوماً به معنی آلودگی هوا و نابودی منابع طبیعی نیست، بلکه غفلت از استاندارد‌ها و آموزش‌ها مسبب وضعیت فعلی است.

وی از راه‌اندازی و استقرار دبیرخانه مرکز مسئولیت اجتماعی ذیل وزارت صمت در سازمان مدیریت صنعتی خبر داد و افزود: رویداد سالانه مسئولیت اجتماعی شرکتی به‌زودی به‌منظور شناسایی و معرفی الگو‌های برتر صنایع کشور برگزار خواهد شد.

درس تاریخ: شکاف میان صنعت و مردم، عامل اصلی آسیب به بخش خصوصی

خرمی با تحلیل سرنوشت کارآفرینان در دهه‌های گذشته و مصادره‌های پس از سال ۱۳۵۷ یادآور شد: «تاریخ اقتصاد ایران گواه آن است که ضربه خوردن به بخش خصوصی صرفاً ناشی از تحولات سیاسی نبود؛ بلکه فاصله گرفتن کارآفرینان از توده‌های مردم و بدنه جامعه، باعث شد تا روشنفکران و اقشار اجتماعی در برابر آسیب دیدن سرمایه‌گذاری بخش خصوصی بی‌تفاوت یا همسو شوند.

وی ادامه داد: هرگاه کارآفرین و صنعتگر از جامعه فاصله بگیرد و نسبت به کارگران و دغدغه‌های عمومی احساس مسئولیت نکند، زمینه‌های سوءتفاهم شکل می‌گیرد. درس بزرگ تاریخ این است که پایداری کسب‌وکار و سرمایه‌داری مدرن بدون رعایت پیوند اجتماعی، احترام به محیط‌زیست و جلب اعتماد مردم امکان‌پذیر نیست.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در پایان، ضمن قدردانی از مشارکت فعال صنایع پیشرو نظیر فولاد سنگان و شرکت قهوه پارت سازان، از سفیران یادگیری خواست تا در نقش پرچمداران تحول، فرهنگ یادگیری، شفافیت و مسئولیت‌پذیری را در ساختار سازمان‌های متبوع خود نهادینه سازند.

انتهای پیام/

ارسال نظر
captcha