موفقیت نظام سلامت در گرو کار تیمی، مسئولیتپذیری و یادگیری مستمر است
به گزارش خبرنگار آنا، محمداسماعیل قیداری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، در افتتاحیه نخستین دوره «پیشصنعت در داروسازی» با اشاره به ضرورت تقویت مهارتهای فردی و حرفهای در حوزه سلامت اظهار کرد: امروز در محیطهای کاری با افرادی روبهرو هستیم که از نظر فرهنگی، اجتماعی، اعتقادی و سیاسی دیدگاههای متفاوتی دارند و اگر بخواهیم در چنین فضایی موفق باشیم، باید تفاوتها را بپذیریم و برای باورها و عقاید یکدیگر احترام قائل شویم.
پذیرش تفاوتها شرط موفقیت در محیطهای کاری
وی افزود: پیچیدگیهای امروز جامعه ایجاب میکند افراد توانایی همکاری با کسانی را داشته باشند که مانند آنها فکر نمیکنند. بدون پذیرش تکثر و احترام متقابل، امکان موفقیت در محیطهای حرفهای و دانشگاهی وجود نخواهد داشت.
درمان حاصل کار یک تیم بزرگ است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با تأکید بر نقش همه اعضای نظام سلامت گفت: گاهی بیمار از پزشک تشکر میکند، اما واقعیت این است که پشت هر اقدام درمانی، مجموعه بزرگی از متخصصان، پژوهشگران، مهندسان و فعالان صنعت حضور دارند.
وی ادامه داد: پزشکی که از یک دارو، کاتتر، استنت یا سایر تجهیزات پزشکی استفاده میکند، در حقیقت از حاصل سالها تلاش متخصصان علوم پایه، مهندسان، داروسازان و صنعتگران بهره میبرد؛ بنابراین باید سهم همه این افراد را در ارتقای سلامت جامعه به رسمیت شناخت و برای آن احترام قائل شد.
با بیمار باید به زبان ساده صحبت کرد
قیداری یکی از مهمترین مهارتهای پزشکان و کارکنان حوزه سلامت را برقراری ارتباط مؤثر با بیماران دانست و گفت: مردم با نگرانی و اضطراب به مراکز درمانی مراجعه میکنند و پزشکان باید بتوانند با زبانی ساده و قابل فهم با آنها صحبت کنند.
وی با بیان خاطرهای از یکی از بیماران خود افزود: بیماری به من مراجعه کرده بود و تصور میکرد دریچه قلبش از جای خود خارج شده و ممکن است دوباره سر جای خود برگردد، در حالی که این برداشت تنها به دلیل استفاده از اصطلاحات تخصصی و نامفهوم توسط پزشک ایجاد شده بود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تأکید کرد: استفاده از زبان پیچیده پزشکی میتواند موجب نگرانی، سردرگمی و حتی آسیب روحی بیماران شود؛ بنابراین انتقال مفاهیم پزشکی با زبانی روان و قابل فهم، یکی از مسئولیتهای مهم کادر درمان است.
مسئولیتپذیری و احترام به نظر سایر متخصصان ضروری است
وی با اشاره به اهمیت کار تیمی در حوزه سلامت اظهار کرد: هیچ پزشکی نباید تصور کند که همه تصمیمها را به تنهایی میگیرد.
قیداری افزود: اگر داروساز یا سایر اعضای تیم درمان درباره تداخل دارویی یا احتمال بروز عوارض به پزشک تذکر بدهند، باید این نظر با احترام پذیرفته شود، زیرا هدف همه اعضای تیم، حفظ سلامت بیمار است.
وی ادامه داد: همکاری میانرشتهای زمانی شکل میگیرد که اعضای تیم درمان به تخصص و دانش یکدیگر احترام بگذارند.
میان کار، زندگی و آموزش باید تعادل برقرار باشد
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با بیان اینکه موفقیت حرفهای بدون حفظ تعادل امکانپذیر نیست، گفت: برخی افراد تصور میکنند تنها باید درس بخوانند یا فقط کار کنند، در حالی که انسان برای موفقیت باید میان یادگیری، فعالیت حرفهای، خانواده و زندگی شخصی تعادل برقرار کند.
وی افزود: بهروز بودن علمی اهمیت زیادی دارد، اما نباید سایر ابعاد زندگی را نادیده گرفت.
قیداری یادگیری مستمر را مهمترین نیاز هر فرد در طول زندگی دانست و گفت: همه آموختهها در کتابها یا فضای مجازی نیست؛ بخش مهمی از یادگیری در محیط کار و از تجربه همکاران حاصل میشود.
وی ادامه داد: زمانی که وارد بیمارستان شدم، متوجه شدم بسیاری از موضوعاتی که در محیط کار با آن روبهرو میشوم، در دانشگاه آموزش داده نشده است؛ موضوعاتی مانند نحوه برخورد با بیماران، تصمیمگیریهای حرفهای، مسائل اخلاقی و روابط کاری را بیشتر از همکاران و استادان خود آموختم.
محیط کار باید به محیط یادگیری تبدیل شود
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با تأکید بر ضرورت انتقال تجربه میان همکاران اظهار کرد: محیطهای کاری باید به محیطهای یادگیری تبدیل شوند تا افراد بتوانند از تجربه یکدیگر استفاده کنند و مهارتهای حرفهای خود را ارتقا دهند.
وی همچنین از برگزاری دوره «پیشصنعت در داروسازی» قدردانی کرد و گفت: داروسازی از رشتههای بسیار پیچیده و میانرشتهای است که علوم پایه، شیمی، زیستشناسی، فارماکولوژی و دانش بالینی را در کنار هم قرار میدهد و فعالیت در این حوزه به نظم، مسئولیتپذیری، وجدان حرفهای و یادگیری مستمر نیاز دارد.
قیداری در پایان ابراز امیدواری کرد که برگزاری چنین دورههایی بتواند به ارتقای مهارتهای حرفهای دانشجویان و فارغالتحصیلان و تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت کمک کند و برای جوانان کشور فرصتهای بهتری در آینده فراهم شود.
انتهای پیام/