حمایت از حقوق کارکنان، ارتقای رفاه و معیشت؛ اولویت برنامههای دانشگاه آزاد بوشهر
به گزارش خبرگزاری آنا، مجتبی سنگری معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر در نشست تبیینی «شئون رفتاری کارکنان» این واحد دانشگاهی که درراستای اجرای دستورالعمل کارگروه خانواده، آراستگی و شئون رفتاری سازمان مرکزی دانشگاه و با محوریت تشریح نحوه پرداخت حقوق و مزایا و فرآیند ثبت احکام شغلی برگزار شد، با تأکید بر اینکه نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمان محسوب میشود، اظهار کرد: رویکرد مدیریت دانشگاه بر حمایت حداکثری از همکاران، صیانت از جایگاه کارکنان و دفاع از عملکرد و حقوق آنان استوار است و تلاش شده با ایجاد فضایی مبتنی بر همدلی، مشارکت و اعتماد متقابل، زمینه رشد و تعالی دانشگاه بیش از پیش فراهم شود.
وی با اشاره به نقش محوری دانشجویان، اعضای هیئت علمی و کارکنان در تحقق اهداف دانشگاه افزود: این سه گروه، مکمل همدیگر و اضلاع اصلی مثلث فعالیتهای دانشگاه را تشکیل میدهند و هیچگونه تمایزی میان آنان وجود ندارد. کارکنان، بخش جداییناپذیر خانواده بزرگ دانشگاه هستند و نقشی تعیینکننده در پیشبرد برنامهها، مأموریتها و اهداف این مجموعه ایفا میکنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر با بیان اینکه توجه به معیشت کارکنان از اولویتهای اصلی دانشگاه است، تصریح کرد: در سال جاری نسبت به سال قبل ۴۰ درصد افزایش حقوق برای کارکنان اعمال شده و در مواردی که این افزایش بهصورت کامل محقق نشده باشد، مابهالتفاوت آن از طریق تفاوت تطبیق در احکام حقوقی لحاظ شده است.
سنگری با تشریح برخی از مؤلفههای حقوق و مزایای کارکنان عنوان کرد: پرداخت حقوق و دستمزد همواره در صدر اولویتهای مدیریتی دانشگاه قرار داشته و تمامی تلاشها بر این است که با بهرهگیری از ظرفیتهای موجود، شرایط مطلوبتری برای همکاران فراهم شود. خوشبختانه علیرغم چالشهای اقتصادی کشور، شرایط ناشی از تورم، محدودیتهای ناشی از جنگ و سایر مسائل اجرایی، حقوق و مزایای کارکنان بهصورت کامل و به موقع پرداخت شده است.
وی همچنین از برنامهریزی برای استقرار نظام ارزیابی عملکرد خبر داد و گفت: این نظام بر پایه شاخصهای مشخصی نظیر انجام مطلوب وظایف محوله، رعایت نظم و انضباط اداری، تکریم اربابرجوع، کیفیت ارائه خدمات و پایبندی به قوانین و مقررات طراحی خواهد شد تا زمینه ارتقای بهرهوری، شفافیت و عدالت سازمانی بیش از پیش فراهم شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر با تأکید بر اینکه دانشگاه خانه مشترک همه ماست، خاطرنشان کرد: همه اعضای خانواده دانشگاه در موفقیت، اعتبار و توسعه این مجموعه سهیم هستند و هر اقدام مؤثر و مسئولانه از سوی کارکنان، نقش مستقیمی در پیشبرد اهداف دانشگاه و بهبود شرایط مجموعه خواهد داشت؛ منافعی که در وهله نخست متوجه دانشگاه و سپس استان و کشور خواهد بود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به اقدامات رفاهی انجامشده برای کارکنان اشاره کرد و افزود: با وجود محدودیتها و تنگناهای مالی، صندوق قرضالحسنه دانشگاه در موارد خاص فعال بوده و تاکنون به تعدادی از همکارانی که با مشکلات مالی مواجه بودهاند، تسهیلات پرداخت شده است. همچنین رایزنی و همکاری با بانکهای عامل بهمنظور تأمین و ارائه تسهیلات جدید به کارکنان در دستور کار قرار دارد.
سنگری تبیین کرد: ارائه بنکارتهای نقدی، اجرای طرحهای رفاهی از جمله تأمین کالا از طریق بانکهای عامل و همچنین حمایتهای مرتبط با امور دانشجویی نظیر بخشودگی یا تخفیف شهریه فرزندان کارکنان، از جمله اقداماتی است که با هدف افزایش رضایتمندی کارکنان و ارتقای رفاه خانواده دانشگاه دنبال میشود.
وی با تأکید بر اهمیت همدلی و مشارکت جمعی در مسیر توسعه دانشگاه اظهار کرد: پیشرفت و تعالی دانشگاه در گرو همکاری، همفکری و تلاش مشترک همه اعضای خانواده دانشگاه است و مدیریت دانشگاه خود را متعهد میداند همواره در کنار کارکنان بوده و از تمامی ظرفیتهای ارزشمند آنان برای تحقق اهداف راهبردی و توسعه هرچه بیشتر دانشگاه بهرهگیری کند.
انتهای پیام/