سامسونگ با یک قرارداد جلوی بزرگترین اعتصاب تاریخ خود را گرفت
به گزارش خبرگزاری آنا؛ تأیید توافقنامه دستمزد جدید با رأی مثبت ۷۴ درصدی اعضای اتحادیه، به گفتوگوهای فشرده میان مدیریت سامسونگ و نمایندگان کارگری پایان داد. این مذاکرات که با میانجیگری دولت کره جنوبی صورت گرفت، در پی نارضایتی کارکنان بخش حافظه و تراشهسازی از میزان پاداشهای دریافتی در مقایسه با شرکت رقیب کلید خورده بود. بر اساس پیمان جدید، ۱۰.۵ درصد از سود عملیاتی بخش نیمههادی سامسونگ به طور مستقیم میان کارکنان این واحد توزیع میشود که در بالاترین سطح، پاداش برخی مهندسان ارشد را به رقم چشمگیر ۴۱۶ هزار دلار در سال جاری میرساند. این رقم در ساختار اقتصادی کره جنوبی که میانگین درآمد سالانه در آن حدود ۳۲ هزار دلار است، دگرگونی مالی بزرگی برای کارکنان سامسونگ به شمار میرود.
جلوگیری از اعتصاب برنامهریزیشده ۱۸ روزه، از ابعاد کلان اقتصادی نیز اهمیت ویژهای دارد، چرا که سامسونگ به تنهایی نزدیک به یک چهارم صادرات کره جنوبی را به خود اختصاص داده است. طبق ارزیابی نخستوزیر این کشور، توقف خطوط تولید در صورت اجرایی شدن اعتصاب، خسارتی بالغ بر یک تریلیون وون (حدود ۶۶۰ میلیون دلار) به بار میآورد و زنجیره تامین جهانی حافظه را با چالش جدی مواجه میکرد.
اعتراض سهامداران و شکاف میان اتحادیههای کارگری
پایان این مناقشه کارگری با وجود رفع خطر توقف تولید، موج جدیدی از چالشهای حقوقی و مدیریتی را برای مدیران سامسونگ ایجاد کرده است. سهامداران شرکت نسبت به تصویب طرح پاداش بدون جلب رضایت در مجمع عمومی معترض هستند، چرا که اختصاص این حجم از سود به پاداش کارکنان، سهم سود دریافتی خود سهامداران را کاهش میدهد.
همزمان با اعتراضات، شکاف بزرگی میان بخشهای مختلف کارکنان شکل گرفته است؛ در حالی که کارگران بخش تراشه به خواستههای خود رسیدهاند، اتحادیه کارکنان بخش لوازم الکترونیکی به دلیل اختلافات از میز مذاکره کنار کشید. این گروه اکنون با ثبت شکایت در دادگاه، خواستار ابطال رایگیری کارگران بخش نیمههادی شده است. تفاوت فاحش در میزان پاداش پرداختی میان بخش نیمههادی و سایر بخشهای تولیدی سامسونگ، پتانسیل بروز اعتراضات جدید را در دیگر زیرمجموعههای این کارخانه زنده نگه داشته است.
انتهای پیام/