رویدادهای دانشگاهی؛ از دیدار با سالمندان تا تبدیل وضعیت استخدامی دانشگاهیان

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دکتر سید محمد کاظمی، سرپرست واحد دولت‌آباد با ابراز خرسندی از فعالیت‌های این صندوق، گفت: «ایجاد یک صندوق قرض‌الحسنه کار پسندیده‌ای است و حل مشکلات مالی کارکنان دانشگاه می‌تواند بسیار با ارزش و کاری خداپسندانه باشد.»

رئیس هیات مدیره صندوق نیز درباره این صندوق، گفت: «این صندوق مهر 92 با هدف رفع نیازهای ضروری مالی کارکنان شاغل، افزایش حس همکاری و تعاون بین همکاران، جذب مشارکت حداکثری و همیاری برای رفع مشکلات مالی اعضا از طریق پرداخت وام بدون بهره به صورت قرض‌الحسنه به کارکنان واحد دولت آباد تشکیل شد.»

محمدرضا مومنی، افزود: «اکنون این صندوق 64 نفر عضو دارد و در 34 ماه فعالیت خود، 104 مورد تسهیلات به ارزش مجموع 1.123.800.000 ریال به همکاران پرداخت کردهه است که امیدواریم در ادامه نزدیک بتوانیم خدمات و تسهیلات جدیدی را در اختیار همکاران قرار دهیم.»

وی افزود: «یکی ز افتخارات این صندوق این است که اکنون هر درخواست وام جدید را حداکثر در مدت 24 ساعت با اعتبار صندوق یا با رایزنی و کسب اعتبار جدید پاسخگو هستیم.»

کارکنان واحد دولت‌آباد با برگزاری انتخابات 3 نفر از اعضای صندوق قرض‌الحسنه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت‌آباد را به عنوان هیات مدیره و دو نفر را به عنوان بازرس این صندوق به مدت یکسال انتخاب کردند.

بازدید اعضای شورای زنان فرهیخته واحد نور از سرای سالمندان سرخرود

اعضای شورای زنان فرهیخته واحد نور با حضور در سرای سالمندان سرخرود از نزدیک با مددجویان دیدار و گفت‌وگو کردند.

به گزارش آنا، سارا غلامی رئیس شورای زنان فرهیخته استان مازندران گفت: «با توجه به فرهنگ زیبا و پسندیده صله ارحام که یک فرهنگ اصیل و معنوی است، نباید این فرهنگ فقط به دیدار از خانواده و فامیل ختم شود، بلکه دیدار از سرای سالمندان، مراکز نگهداری معلولان،کودکان بی سرپرست و بیمارستان­‌ها نیز باید در برنامه­‌های مسئولان و مردم قرار گیرد.»

اعضای شورای زنان فرهیخته واحد نور در پایان این بازدید با اهدای گل از سالمندان ساکن این سرا دلجویی کردند.

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شادگان​

سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی واحد شادگان از تبدیل وضعیت بیش از 84 درصد از کارکنان واحد شادگان از قراردادی به رسمی آزمایشی خبر داد.

به گزارش خبرنگار آنا،دکتر عبدالکریم البوغبیش با اعلام این خبر و تاکید بر تلاش بیشتر کارکنان برای پیشبرد اهداف واحد، افزود: «با پیگیری‌های انجتم شده، انجام امور اداری و گزینشی مجوز تبدیل وضعیت از حالت قراردادی به رسمی آزمایشی بیش از 84 درصد کارکنان تمام وقت واحد شادگان از مدیرکل منابع انسانی و سیاست‌های رفاهی دانشگاه آزاد اسلامی اخذ شد.»

وی افزود: «حوزه معاونت اداری و مالی باید از همه ظرفیت‌های خود برای ساماندهی خدمت‌رسانی به دانشجویان، استادان و کارکنان و رفع مشکلات آنها استفاده کند.»

تیم امور مالی واحد شادگان هم در مسابقات گل کوچک کارکنان و اعضای هیات علمی این واحد دانشگاهی که از سوی تربیتی بدنی واحد برگزار شد، توانست با شکست تیم امور اداری در ضربات پنالتی با نتیجه 5 بر 4 مقام اول را کسب کند.

این مسابقات با حضور چهار تیم متشکل از اعضای هیات علمی و کارکنان واحد شادگان به صورت دوره‌ای برگزار شد. بعد از پایان دور گروهی دو تیم اول و دوم مسابقه نهایی را برگزار کردند که بازی با نتیجه 4 بر 4 مساوی پایان یافت و تیم امور مالی در ضربات پنالتی تیم امور اداری را شکست داد و فاتح مسابقات شد.

در پایان این مسابقات تیم امور مالی در جایگاه اول، تیم اموراداری در جایگاه دوم، تیم امور آموزشی در جایگاه سوم و تیم حراست در جایگاه چهارم قرار گرفت.

حسن جنامی‌راد مسئول تربیت بدنی واحد هدف از برگزاری این مسابقات را حفظ روحیه ورزشی و سلامت جسمانی افراد دانست و افزود : «سعی خواهیم کرد با وجود کمبودهای فراوان موجود، از همه ظرفیت‌های خود و با تلاش جایگاه ورزشی واحد شادگان در عرصه‌های ورزشی مختلف در سطح دانشجویی و کارکنان حفظ کرده و ارتقا دهیم.»

در پایان مسابقات هدایایی به رسم یادبود توسط هیات رئیسه واحد به تیم برتر اهدا شد.

سما تهران

کارشناس مسئول آموزش سما تهران گفت: «پایگاه تابستانی مدارس سما تهران فعالیت خود را حوزه‌های آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و ورزشی از اوایل مرداد تا آخر شهریور به منظور رشد همه جانبه شخصیت دانش‌آموزان برگزار می‌کند.

ندا پیرایش، همیاری و مسولیت‌پذیری، تقویت و تامین سلامت جسمی و روانی وارتقا سطح دانش را از اهداف این طرح دانست و افزود: «پایگاه تابستانی با توجه به نیاز دانش‌آموزان درعرصه‌های مختلف، در رشته‌های آموزشی در راستای تقویت بنیه علمی دانش‌آموزان، پرورشی و تربیتی، ورزشی و پژوهشی برگزار می‌شود.»

وی خاطرنشان کرد: «این مرکز تمام تلاش خود را در جهت پرورش استعدادهای دانش آموزان در ابعاد مختلف است.»

دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر

با موافقت اداره کل امور منابع انسانی و سیاست‌های رفاهی دانشگاه آزاد اسلامی با تبدیل وضعیت استخدامی تعدادی دیگر از کارکنان واحد دانشگاهی ماهشهر به رسمی آزمایشی موافقت شد.

به گزارش خبرنگار آنا، دکتر مازیار نوعی سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر با اعلام این خبر اظهار کرد: «با تائید مدیر کل امور منابع انسانی و سیاست‌های رفاهی دانشگاه آزاد اسلامی، تعداد 10 نفر دیگر از کارکنان واحد ماهشهر از قرارداد کار معین به رسمی آزمایشی تبدیل وضیعیت شدند.»

دکتر مازیار نوعی تصریح کرد: «پیش از این تعداد 90 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر از قرارداد کارمعین به رسمی آزمایشی تبدیل وضعیت شده بودند که با 10 نفر فوق تعداد آن‌ها به 100 نفر رسید.»

سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر با توجه به تلاش‌ها و پیگیری‌های دکتر محمد جابری معاون اداری‌مالی و مصطفی چاروسایی مسئول دفتر گزینش این واحد دانشگاهی در این خصوص بیان کرد: «امید داریم که مشکل اندک کارکنانی که تاکنون وضعیت استخدامی آن‌ها تعیین تکلیف نشده است را نیز به زودی رفع و من در این خصوص از زحمات همه و به خصوص از مدیرکل امور منابع انسانی و سیاست‌های رفاهی دانشگاه دکتر سعید علیزاده نیز صمیمانه سپاسگزاری می‌کنم.»