تصویب افزایش حقوق ۲۱ تا ۴۳ درصدی پلکانی معکوس کارکنان

به گزارش خبرگزاری آنا، نمایندگان در جلسه علنی نوبت صبح امروز (دوشنبه، ۲۷ بهمن‌ماه) مجلس شورای اسلامی و در جریان بررسی بخش الزامات مصارف لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، با بخشی از اجزای ردیف یک این لایحه، موافقت کردند.

ردیف ۱ موارد مربوط به حقوق و مزایای کلیه دستگاه‌های موضوع بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام...

ردیف ۱-۱

افزایش ضریب ریالی حقوق و سایر افزایش‌های متناظر برای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر کلیه دستگاه‌ها و حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی و افزایش حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به استثنا مشمولان قانون کار موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: ۲۰ درصد

جزء (۱) و (۳) بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجه‌های سنواتی

ردیف ۲-۱

امتیاز فوق العاده خاص برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی آن در سایر نظام‌های پرداخت موضوع جزء (۳) بند «ب» ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت: ۴.۴۰۰ امتیاز

جزء (۳) بند «ب» ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت

ردیف ۳-۱

نود (۹۰) درصد معادل ریالی امتیاز فوق العاده خاص ردیف (۱-۲) موضوع جزء (۳) بند «ب» ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت: ۲.۷۵۴ هزار ریال

جزء (۳) بند «ب» ماده (۱۰۶) و جزء (۱) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت

ردیف ۴-۱

رشد تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف« تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۹۷ در حکم حقوق: ۰ درصد