وضعیت حقوق و دستمزد کارکنان نیازمند بازنگری است

به گزارش خبرنگار آنا، نشست همکاران اداری دانشگاه آزاد اسلامی یزد با حضور رئیس، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد، مدیر، مسئولان و کارکنان اداری واحد یزد در سالن سردار سلیمانی برگزار شد.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد در نشستی با حضور پرسنل اداری این دانشگاه که در سالن سردار سلیمانی برگزار شد، مهم‌ترین چالش‌های سازمانی را بیان کرد.

محمدرضا دهقانی اشکذری، چالش‌ها را در سه دسته اصلی، مسائل؛ ناشی از عدم انجام روند درست کار، مشکلات؛ مانند نرم‌افزار همیار و چالش‌ها که عمدتاً مرتبط با نیروی انسانی است، برشمرد.

وی در توضیح چالش‌ها، کارکنان را به چهار گروه؛ بی‌انگیزه و ناآشنا به کار، باانگیزه، اما کم‌تجربه، توانمند، اما بی‌انگیزه، و در نهایت کارمندان ستاره‌ای که هم توانمند و هم باانگیزه هستند تقسیم کرد.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد، مهم‌ترین دغدغه‌های کارکنان را در سه محور حقوق و دستمزد، عدالت سازمانی و انگیزه عنوان کرد و با اشاره به افزایش هزینه‌های زندگی، وضعیت حقوق را نیازمند بازنگری دانست و اعلام کرد: تلاش می‌کنیم آیتم‌های حقوق و دستمزد را حداکثر کنیم.

دهقانی اشکذری از تصمیم سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی برای واگذاری زمین به کارکنان خبر داد و متذکر شد: آخرین تصمیم سازمان مرکزی دانشگاه بر این است که به ازای هر کارمند مبلغی مشخص زمین اختصاص داده و از تلاش برای حل مشکل مسکن و همچنین توسعه امور رفاهی صحبت به میان آورد.

محمدرضا دهقانی اشکذری بر لزوم تقویت انگیزه کارکنان تأکید و خاطرنشان کرد: یکی از وسوسه‌های شیطان، مقایسه است. باید مقایسه را کم کنیم که راه‌حل مقابله با این چرخشی کار کردن و افزایش توانمندی از طریق مقایسه خود با گذشته در راستای افزایش دانش و مهارت خودمان است.

احمد عباسی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد هم با اشاره به اصلاحات در چارت سازمانی، بر نقش پشتیبانی این حوزه برای تسهیل امور دانشجویان تأکید کرد.

سیدعلی میرخلیلی مدیر امور اداری دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد نیز به مشکلات سامانه همیار و فرآیند‌های طولانی خرید در نتیجه کاهش قیمت تمام شده اشاره کرد.

در این نشست همکاران اداری مسائل، مشکلات و دغدغه‌های خود را بیان کردند و در ادامه، بحث و تبادل نظر و ارائه راهکار شد.