روز جهانی بریل و پیام پذیرش اجتماعی؛ نابینایان را واقعبینانه ببینیم
به گزارش خبرگزاری آنا، حمدالله خواجهحسینی، کارشناس امور توانبخشی سازمان بهزیستی، در یک مصاحبه با رادیویی به مناسبت روز جهانی بریل، به تشریح ابعاد مختلف زندگی، توانمندیها و چالشهای پیش روی نابینایان و کمبینایان پرداخت و در ابتدای صحبتهای خود با تصحیح یک نگاه رایج، بر پرهیز از تعمیمهای نادرست تأکید کرد: اینطور نیست که محدودیتها یا توانمندیها به شکل یکسان در همه افراد نابینا و کمبینا وجود داشته باشد. باید از افراط و تفریط در توصیف این افراد پرهیز کنیم. افراد نابینا و کمبینا مانند سایر افراد جامعه از نظر هوش، استعداد، تواناییهای فردی، نوع تربیت، سبک زندگی و امکانات در دسترس، تنوع زیادی دارند.
وی افزود: برخی از دوستان ما ممکن است کمسواد باشند و برخی دیگر مدارک عالی دانشگاهی داشته و در حوزههای مختلف فعال باشند. برای کمک به پذیرش اجتماعی نابینایان، باید واقعبینانه صحبت کنیم و تفاوتهای فردی آنها را بپذیریم.
روز جهانی بریل: پیام «پذیرش اجتماعی»
این کارشناس سازمان بهزیستی در پاسخ به سؤالی درباره پیام روز جهانی بریل، توضیح داد: این روز در نوامبر ۲۰۱۶ از سوی سازمان ملل متحد نامگذاری شد. هدف اصلی، تأکید بر مسئولیت دولتها در ایجاد شرایطی است که افراد نابینا و کمبینا بتوانند استعدادهای بالقوه خود را بالفعل کنند و مشارکتی فعال و اثرگذار در جامعه داشته باشند. در واقع پیام این روز، همان «پذیرش اجتماعی» است.
خواجهحسینی مسیر تحقق پذیرش اجتماعی را اینگونه ترسیم کرد: «پذیرش اجتماعی زمانی محقق میشود که نگاهمان واقعبینانه باشد. اگر یک فرد نابینا یا کمبینا بهموقع شناسایی شود و مداخلات توانبخشی لازم را در کوتاهترین زمان دریافت کند، میتواند به مهارتهای حسی، شناختی، اجتماعی و ارتباطی مناسب دست یابد.» وی پذیرش را به معنای قائل شدن به تفاوتها و ایجاد امکان حضور واقعی بر اساس شناخت از نقاط قوت، ظرفیت رشد و محدودیتهای افراد دانست.
شعار امسال: توانمندسازی با فراگیرسازی و تنوع
وی گفت: این شعار دقیقاً رویکرد درست را نشان میدهد. فراگیرسازی یعنی فراهم کردن امکانات و آموزشهای موردنیاز؛ آموزش بریل، مهارتهای ارتباطی و اجتماعی، جهتیابی و تحرک، و از همه مهمتر بهروزرسانی این آموزشها متناسب با نیازهای روز.
وی به پیشرفتهای فناورانه مانند نرمافزارها و سختافزارهای گویا و برجستهساز اشاره کرد که امکان فعالیت نابینایان در بسیاری از مشاغل را فراهم کرده است.
چالش اصلی: ضعف در اجرای قوانین و موانع نگرشی
خواجهحسینی در ارزیابی وضعیت کنونی با وجود پیشرفتهای تکنولوژیک اظهار داشت: «در بخش فردی، بسیاری از دوستان نابینا بسیار خوب عمل کردهاند. اما مشکل اصلی در بعد اجتماعی و اشتغال است. متأسفانه قانون حمایت از حقوق معلولان، بهویژه ماده ۱۵ (سهم سه درصدی اشتغال)، بهدرستی اجرا نمیشود. مناسبسازی محیطهای کاری، نرمافزارها و زیرساختهای دستگاههای اجرایی هنوز به شکل جدی در دستور کار قرار نگرفته است.» وی «سقفهای شیشهای، دیوارهای ذهنی و نگرشهای نادرست» را همچنان مانع اصلی حضور مؤثر نابینایان خواند.
انتهای پیام/