میزکار شما تبدیل به یک شیء تاریخی میشود
طبق گزارشی که گاردین منتشر کرده است، تفریحات مردم در آینده بیشتر از قبل خواهد شد، زیرا با کمک هوش مصنوعی کارها سریعتر پیش خواهد رفت. گاردین با نقاشیهای کمدی و جذاب سال ۲۰۳۵ را به تصویر میکشد.
باشگاههای ورزشی، سالنهای اجرای زنده و آژانسهای مسافرتی با رونق چشمگیری روبهرو میشوند، چرا که هوش جامع مصنوعی (AGI) شیوه کار را متحول میکند و به میلیونها کارمند یقهسفید کمک میکند تا وظایفشان را با سرعت بسیار بیشتری انجام دهند و برای یک زندگی جدیدِ مبتنی بر فراغت، زمان پیدا کنند؛ دستکم این یکی از نظریههاست.
در سالهای ابتدایی ظهور هوش جامع مصنوعی، تنها تعداد کمی از افراد به دلیل خودکارسازی کارها حذف میشوند و بیشتر مردم همچنان شاغل میمانند. برای مدتی، افراد همان هفته کاری ۴۰ ساعته را حفظ میکنند، اما در این مدت کار بسیار بیشتری انجام میدهند.
در محیط کار، هوش مصنوعی میتواند مانند یک «رفیق» یا مربی در جلسات عمل کند. به گفته دیوید شرایر، استاد هیئت علمی هوش مصنوعی و نوآوری در دانشگاه کسبوکار امپریال، این «رفیق» ممکن است به شما توصیه کند در برخورد با یکی از حاضران کمی ملایمتر باشید، چون به نظر میرسد آن شخص تحت فشار یا استرس است.او میگوید: «در طول جلسه، نوعی راهنمایی دریافت میکنید که باعث میشود در تعامل با دیگران بهتر عمل کنید.» وقتی گفتوگو به پایان میرسد، هوش مصنوعی فهرستی از اقدامات بعدی را برایتان ارسال میکند و آنها را در برنامه پروژهتان قرار میدهد. زمانی که به میز کارتان میرسید، دستیار حرفهای هوش مصنوعی، اسناد و فایلهای اکسل موردنیاز برای انجام کارها را در اختیارتان گذاشته است.
اقتصادهایی که با هوش مصنوعی تقویت شدهاند میتوانند رشد قابلتوجهی داشته باشند. اما خیلی زود مردم متوجه میشوند که میتوانند کمتر کار کنند. هفته کاری ۱۵ ساعته که «جان مینارد کینز»، اقتصاددان مشهور، در سال ۱۹۳۰ پیشبینی کرده بود تا سال ۲۰۳۰ محقق شود، به واقعیت تبدیل خواهد شد. پژوهشگران معتقدند فراغت دیگر فقط به معنی استراحت نیست، بلکه بیشتر به سمت فعالیتهای خلاقانه، تعاملات انسانی و صرف وقت برای مراقبت از کودکان یا سالمندان خانواده سوق پیدا میکند.
«آری امانوئل»، سرمایهگذار صنعت ورزش و سرگرمی آمریکا، در ماه اکتبر و همزمان با اعلام سرمایهگذاریهای جدید خود در حوزه اجرای زنده گفت: «اگر این فرض را بپذیرید که انسانها موجوداتی اجتماعی هستند، آنها مجبورند کاری انجام دهند. نمیتوانند فقط در خانه بنشینند؛ پس به کنسرتها میروند، به مسابقات ورزشی میروند و در رویدادهای زنده من شرکت میکنند.»
اما آیندهای مملو از فراغت، مشکل تازهای هم ایجاد میکند: «ملال جمعی». نسلی که به کار از ۹ صبح تا ۵ عصر عادت کرده و رضایت خود را از کارهایی میگرفت که حالا خودکار شدهاند، [مثل پر کردن صفحات متعدد یا نوشتن گزارش] برای سازگاری با این شرایط جدید دچار مشکل میشود. برخی افراد مانند بازنشستگان با خوشحالی از این فراغت جدید استقبال میکنند و از بهبود کیفیت زندگی خود خبر میدهند، اما عدهای دیگر با مشکلات سلامت روان دستوپنجه نرم میکنند.
انتهای پیام/