چگونه بهترین کادو شب یلدا را برای کارکنان خود تهیه کنیم؟
به گزارش گروه بازار خبرگزاری آنا، پاییز که به آذر میرسد، یکجور اضطراب شیرین و همزمان کلافهکننده به جان ما مدیران میافتد. هنوز درگیر بستن حسابکتابهای ماه قبل و تارگتهای پایان فصل هستیم که تقویم چشمک میزند: "شب یلدا رسید، برای تیمت چه فکری کردی؟"
اینجا دقیقاً همان نقطهای است که تفاوت یک "شرکت معمولی" با یک "سازمان دوستداشتنی" مشخص میشود. شما میتوانید خیلی راحت از کنارش بگذرید یا نهایتاً یک پیام تبریک خشکوخالی در گروه واتساپ بفرستید. اما اگر اینجا هستید و دارید این خطوط را میخوانید، یعنی جزو آن دسته مدیرانی هستید که میدانید حالِ خوبِ آدمها، سوخت موتورِ کسبوکار است. شما نمیخواهید فقط "رد کنید برود"؛ میخواهید کاری کنید که وقتی کارمندتان خسته از ترافیک به خانه میرسد، با دیدن هدیه شرکت، یک لبخند عمیق روی لبش بنشیند و پیش خانوادهاش سرش را بالا بگیرد.
اما سوالِ یک میلیون دلاری اینجاست: در این گرانی و شلوغی، چه چیزی بخریم که هم آبرومند باشد، هم به درد بخور، و هم بودجه شرکت را منفجر نکند؟ بیایید بدون تعارف و حرفهای قلمبهسلمبه، گزینههای روی میز را بررسی کنیم.
چرا پول نقد دادن، راحتترین اما بدترین گزینه است؟
شاید با خودتان بگویید: "ای بابا! چه کاریه؟ نفری ۵۰۰ تومن یا یک میلیون میریزیم به حسابشان، خودشان هرچه خواستند بخرند."
به عنوان کسی که سالهاست رفتار سازمانی را رصد میکند، دوستانه میگویم: این بزرگترین تله است.
وقتی پول نقد میدهید، این مبلغ در کسری از ثانیه قاطی قسط وام، قبض برق و خرید سیبزمینی و پیاز میشود. هیچ "خاطرهای" نمیسازد. هیچکس سر سفره یلدا نمیگوید: "دم شرکت گرم، با آن پولی که واریز کردند این پسته را خریدم." پول نقد، سرد و بیروح است. اما کادو؟ کادو یعنی "زمان". یعنی "من نشستم، فکر کردم، گشتم و این بسته را مخصوص تو انتخاب کردم."
ما دنبال آن لحظهی "آنباکسینگ" هستیم. لحظهای که کارمند جعبه را باز میکند و همسر یا فرزندش با ذوق میگویند: "اوه! ببین شرکتتون چی داده!" این حس تعلق را با هیچ تراکنش بانکیای نمیشود خرید.
دو راهیِ سخت: "لاکچری بازی" یا "کمک خرج خانه"؟
حالا که توافق کردیم کادوی فیزیکی بدهیم، با یک دوگانگی عجیب روبرو میشویم. پرسنل ما یکدست نیستند. سلیقهی "آقای مدیر مالی" که ۳۰ سال سابقه دارد با "گرافیست ۲۲ ساله" تیم مارکتینگ زمین تا آسمان فرق دارد. چطور همه را راضی نگه داریم؟
کلاً دو مسیر اصلی جلوی پای شماست که هر کدام قلق خودش را دارد:
مسیر اول: زنده کردن سنتها با چاشنی کلاسیک
یلدا یعنی انار، یعنی آجیل، یعنی فال حافظ. این مسیر، مسیرِ امن و تضمین شدهای است. اما خطرش کجاست؟ اینکه تکراری شوید. اینکه یک پلاستیک آجیل دست کارمند بدهید که هیچ حس احترامی در آن نیست.
اگر میخواهید از این مسیر بروید، باید روی "بستهبندی" و "کیفیت" وسواس به خرج دهید. اینجا جایی است که یک پک یلدایی شرکتی حرفهای به دادتان میرسد.
تصور کنید آجیل اعلاء در یک جعبه چوبی، یا یک هاردباکس مخملی قرار گرفته باشد. کنارش یک فرنچپرس کوچک، چند دمنوش آرامشبخش و یک دیوان حافظ جیبی باشد. این دیگر فقط "خوراکی" نیست؛ یک تجربه است. کارمند شما آجیل را میخورد، اما آن جعبه و آن دیوان حافظ، ماهها و شاید سالها روی میز کار یا دکور خانهاش میماند و ناخودآگاه برند شما را در ذهنش تداعی میکند.
نکته طلایی در انتخاب پک یلدایی، شخصیسازی است. لوگوی شما نباید آنقدر بزرگ باشد که توی ذوق بزند، و نباید آنقدر محو باشد که دیده نشود. هنر گودباکس دقیقاً همینجاست؛ ایجاد تعادل بین هویت سازمانی شما و زیبایی هنری هدیه.
مسیر دوم: درک واقعیتهای اقتصادی
بیایید تعارف را کنار بگذاریم. اوضاع اقتصادی شوخیبردار نیست. خیلی از همکاران ما، دغدغهشان آجیل چهارمغز نیست؛ دغدغهشان پر کردن یخچال خانه است. شاید فکر کنید هدیه دادن برنج و روغن کلاس کاری شرکت را پایین میآورد، اما سخت در اشتباهید.
اگر این اقلام را درست، شکیل و محترمانه بستهبندی کنید، تبدیل میشود به ارزشمندترین هدیه سال. ما به این میگوییم پک ارزاق؛ اما نه آن بستههای معیشتی که حس صدقه دادن دارند! نه.
منظورمان یک پکیج شیک، با کارتنهای محکم و طراحی شده است که داخلش بهترین برنج ایرانی، روغن برند معتبر، چای خارجی، حبوبات درجه یک و شاید ماکارونی و کنسروهای باکیفیت چیده شده.
وقتی شما پک ارزاق میدهید، پیامی که به کارمندتان مخابره میکنید این است: "من میدانم شرایط سخت است و به عنوان عضوی از خانواده شرکت، هوای سفرهات را دارم." این نوع هدیه، وفاداری عمیقی ایجاد میکند که شاید هیچ گلدان تزئینی یا ماگ فانتزیای نتواند ایجاد کند.
تلههایی که مدیران تدارکات در آن گرفتار میشوند
در این چند سال، پروژههای شکستخورده زیادی دیدهام. مدیرانی که پول خوبی هم خرج کردند اما نتیجه عکس گرفتند. چرا؟ چون به جزئیات توجه نکردند. حواستان به این ۳ مورد باشد تا پولتان دور ریخته نشود:
- خرید از بازار بدون تضمین: رفتن به بازار بزرگ و خرید فلهای آجیل، یعنی قمار روی آبروی شرکت. کافیست دو تا پسته پوک یا تلخ در بسته باشد. تمام! کارمند شما کل هدیه را بیارزش میبیند. شما نیاز به تأمینکنندهای دارید که کیفیت را "گارانتی" کند.
- بستهبندی که در مسیر له میشود: اگر کارمندانتان دورکار هستند یا قرار است بستهها را با پیک بفرستید، جعبههای مقوایی نازک فاجعهاند. کارمند بسته را تحویل میگیرد و میبیند شیشه عسل شکسته و همه چیز نوچ شده. گودباکس روی "مهندسی بستهبندی" تمرکز ویژهای دارد تا هدیه همانطور که از انبار خارج میشود، به دست گیرنده برسد.
- دقیقه نود نباشید: از ۱۰ آذر به بعد، ترافیک سفارشها دیوانهکننده میشود. بهترین پکها تمام میشوند و شما میمانید و گزینههای تهمانده. همین امروز تصمیم بگیرید، نه هفته بعد.
چرا "گودباکس" را پیشنهاد میکنیم؟ (تجربه یک خرید بدون سردرد)
شاید بگویید "خب، از کجا بخریم؟". در این بازار شلوغ که همه ادعای "بهترین بودن" دارند، پیدا کردن تیمی که هم "خوشسلیقه" باشد و هم "متعهد"، کار سختی است.
ما سایت گودباکس را به چند دلیل مشخص، از بقیه جدا میکنم. اینها نه فقط فروشندهاند، بلکه مشاورند.
- تنوع برای هر جیب: چه بودجهتان برای هر نفر ۵۰۰ هزار تومان باشد چه ۵ میلیون تومان، دست خالی برنمیگردید. از پکهای مینیمال و اقتصادی تا جعبههای مدیریتی سنگین و لاکچری.
- کیفیت آجیل و خوراکی: شوخی ندارند. آجیلها تازه و امسالی است. در پک یلدایی گودباکس، خبری از گردوی پارسال یا تخمهی نمکشیده نیست.
- ماجرای پک ارزاق: آنها تخصص عجیبی در تبدیل کردن اقلام سوپرمارکتی به یک هدیه لوکس دارند. پک ارزاق گودباکس طوری چیده شده که وقتی آن را دست میگیرید، حس سنگینی و پرباریاش، حس امنیت میدهد.
- شخصیسازی واقعی: فقط زدن یک برچسب لوگو نیست. میتوانید کارت تبریک اختصاصی با امضای مدیرعامل داشته باشید، رنگ روبانها را با رنگ سازمانیتان ست کنید و حتی محتویات را کم و زیاد کنید.
چطور سفارش دهیم که خیالمان راحت باشد؟
پروسه خرید سازمانی معمولاً پر از کاغذبازی و تأییدیه گرفتن است. گودباکس این مسیر را کوتاه کرده.
کافی است وارد سایت mygoodbox.org شوید.
نگاهی به دستهبندیها بیندازید. عکسها واقعی هستند (نه عکسهای ژورنالی پینترست که هیچ ربطی به واقعیت ندارند). قیمتها و محتویات هر پک با جزئیات نوشته شده.
اما پیشنهاد دوستانه ؟
قبل از ثبت سفارش آنلاین، گوشی را بردارید و با کارشناسان فروششان تماس بگیرید. بگویید: "من N نفر پرسنل دارم با این بودجه، و میخواهم این حس را منتقل کنم." آنها گزینههایی را جلویتان میگذارند که شاید خودتان اصلاً به فکرتان نرسیده بود.
یلدا بهانهای برای "دیدن" آدمهاست
دوستان عزیز، همکاران گرامی.
کسبوکار یعنی عدد و رقم، اما سازمان یعنی "آدمها".
در هیاهوی تارگتهای فروش و جلسات هیئتمدیره، یلدا فرصت نابی است تا دکمه توقف را بزنیم و به کسانی که چرخدندههای این سیستم را میچرخانند بگوییم: "دمت گرم که هستی".
هدیه شما، چه یک پک یلدایی شرکتی پر از رنگ و لعاب باشد و چه یک پک ارزاق کاربردی و گرهگشا، اگر با "احترام" و "عشق" تهیه شده باشد، کار خودش را میکند. نگذارید این فرصت طلایی برای تیمسازی و همدلی از دست برود.
زمستان در راه است، اما با یک انتخاب درست، دل تیمتان را گرم نگه دارید. همین حالا سری به گودباکس بزنید و تا دیر نشده، خیال خودتان را راحت کنید. یلدایتان پیشاپیش مبارک و پر از خندههای از ته دل!
انتهای رپورتاژ آگهی
انتهای پیام/