دانشگاه آزاد در مسیر توسعه همهجانبه؛ حقوق کارکنان در 3 سال اخیر افزایش داشته است
به گزارش خبرنگار آنا، جلسه شورای اداری دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان با حضور داریوش جاوید معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی با حضور محمدحسین رنجبر رئیس این دانشگاه در استان هرمزگان، روسای واحدها، مراکز و همچنین روسای شورای تخصصی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس برگزار شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی در این نشست یاد و خاطره شهدا جنگ ۱۲ روزه به ویژه شهید دکتر طهرانچی، رئیس وقت این دانشگاه و پدر معنوی بزرگترین دانشگاه حضوری جهان را گرامی داشت و بر تداوم مسیر خدماترسانی بدون وقفه تأکیدکرد و افزود: بعد از شهادت دکتر طهرانچی، این دانشگاه پیرو فرازهای رهبر معظم انقلاب، بدون وقفه به کار خود استمرار بخشید و لحظهای از خدمترسانی به جامعه و جوانان دانشجو غافل نشد و بر تداوم راه این شهید بزرگ که همانا خدمت به مردم بود، صحه گذاشت.
جاوید تبیین کرد: این دانشگاه در مسیر رشد و ارتقای چشمگیری قرار گرفته است و از سختیهای دوران گذشته عبور کرده و امروز بهعنوان یک دانشگاه بالنده در مسیر توسعه همه جانبه در حال حرکت است و میرود تا با استفاده از منابع انسانی توانمند و همدل، پرچم بالندگی را به عنوان یک دانشگاه پر افتخار و پیشرو به اهتزاز در بیاورد.
دانشگاه آزاد با قدرت به مسیر پیشرفت ادامه میدهد
وی متذکر شد: امروز اعضای هیئت علمی و پرسنل با تعلق خاطر خاصی به دانشگاه خدمت میکنند که این امر بر گرفته از رشد چشمگیر این دانشگاهها در سالهای اخیر است که با مدیریت شهید دکتر طهرانچی راه آن ترسیم شده و امروز به همت و پشتوانه سرپرست این دانشگاه دکتر بیژن رنجبر با قدرت و سرعت بیشتر ادامه خواهد داشت.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی از افزایش بودجه سالانه استان هرمزگان خبر داد و اعلام کرد که حقوق کارکنان در سه سال اخیر به طور محسوسی افزایش یافته که این حرکت مایه دلگرمی مجموعه به این موسسه علمی شده و بر آن هستیم تا با برنامهریزی بهتر و بیشتر در حوزه رفاهی، گامهای مفیدی را در آینده نزدیک در این حوزه برداریم.
جاوید همچنین تراز مالی مثبت و شفافیت مالی در این موسسه علمی و آموزشی را از دیگر دستاوردهای مهم دانست و تبیین کرد: صورتحسابهای مالی دانشگاه به صورت شفافسازی شده و مدارک حسابرسی به صورت فصلی (سهماه یکبار) به سازمان دارایی ارسال میشود و تراکنشهای مالی در سامانه ثبت و برای سازمانهای ذیربط قابل رویت و بررسی است.
وی، برنامهریزی برای حل چالشکمبود نیرو در برخی از استانها را از مواردی دانست که در دستورکار قرار دارد و اضافه کرد: برای حل مشکل کمبود نیرو، برنامهریزی برای استخدام از طریق آزمون و استفاده از ظرفیت همکاران بازنشسته به صورت همکار وابسته با ضوابطی که اعلام خواهد شد در حال انجام است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه اختیارات جدیدی به روسای استانها تنفیذ شده تا فرآیندهای اداری سریعتربه پیش رود، ادامه داد: تنفیذ اختیار در بیشتر مسائل به روسای واحدهای استانی نشان از اعتماد و سرعت بخشیدن به امور این دانشگاه با رویکردی در تحول اداری همراه است.
وی اجرای طرح حامی را یکی از طرحهای بسیار خوب جهت بالا بردن کیفیت خدماترسانی اداری، فرهنگی، دانشجویی و ... به دانشجویان و کارکنان و استادان دانست و افزود: این طرح باید به طور جدی مورد اهتمام و توجه قرار گیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی، توجه به معیشت کارکنان را یکی از مهمترین دغدغههای سازمان مرکزی دانست و مطرح کرد: ما در این جهت اقدامات تأثیرگذاری را انجام دادهایم و بر آن هستیم علاوه بر افزایش حقوق سالانه در صورت مثبت شدن تراز مالی در استانها، حقوق کارکنان آن مجموعه را نیز افزایش دهیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: دنبال آن هستیم تا درراستای رفاه حال کارکنان فوق العاده اثربخشی و فوقالعاده خاص را با نظر سرپرست محترم دانشگاه ارتقا دهیم که در همین راستا ارتقا دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان به رتبه ممتاز (A پلاس) نشان از تلاش و پشتکار این مجموعه دارد که باید این اثرات دردستمزد کارکنان تأثیرگذار باشد.
جاوید با تأکید بر ارتباط بیشتر و موثرتر با صنعت گفت: ارتباط با صنعت و استفاده از ظرفیت خیّرین به عنوان دو محور مهم برای توسعه دانشگاه و ارتقای خدمات باید مورد تأکید و اهتمام قرار گیرد و این رویکرد، افقهای روشنی را برای آینده دانشگاه آزاد اسلامی ترسیم خواهد کرد.
این نشست که با ادای احترام به شهدای گمنام دانشگاه و غبارروبی از مزار این عزیزان آغاز شده بود با تجلیل از روسای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان به دلیل کسب ارتقاء در عملکرد سالانه پایان رسید.
انتهای پیام/