امضای تفاهم‌نامه همکاری دانشگاه آزاد و یک شرکت صنعتی

به گزارش خبرنگار آنا، تفاهم‌نامه همکاری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس و شرکت آلومینیوم المهدی با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های بالقوه دو طرف برای پیوند صنعت و دانشگاه در جلسه‌ای محمدحسین رنجبر رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان و حمید رجب‌پور مدیرعامل این شرکت آلومینیوم المهدی تفاهم‌نامه به امضا رسید.

محمدحسین رنجبر رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان در این نشست به تشریح برنامه‌ها و ظرفیت‌های این دانشگاه پرداخت و اظهار کرد: این دانشگاه با یک‌میلیون ۴۰۰ هزار دانشجو بزرگ‌ترین دانشگاه حضوری جهان است که بار بیش از ۶۰ درصد آموزش عالی کشور را به دوش دارد.

وی با اشاره به جایگاه دانشگاه آزاد اسلامی از «طرح پویش اشتغال» به‌عنوان برنامه جامع و متناسب با نیاز صنعت نام برد که امکان به‌کارگیری دانشجویان به‌عنوان پیش اشتغال و کارآموز در مؤسسات صنعتی را فراهم می‌کند.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان همچنین اجرای دوره‌های آموزش کوتاه‌مدت و ضمن خدمت با حضور استادان مجرب و نیز راه‌اندازی مدارس عالی مهارتی در زمینه‌های مختلف را از دیگر توانمندی‌های اعلام‌شده این دانشگاه اعلام کرد و افزود: این دانشگاه با داشتن امکانات لازم و استادان مجرب آمادگی برگزاری دوره‌های کوتاه‌مدت و ضمن خدمت را جهت ارتقای کارکنان صنعت دارد.

این مسئول دانشگاهی با تاکید بر اجرای طرح‌های پژوهشی مشترک برای شناسایی و حل مشکلات صنایع مطرح کرد: دانشگاه این توانایی را دارد که با تعامل بیشتر با صنعت، به‌سوی حل مشکلات جامعه حرکت کند.

دانشگاه آزاد عاملی برای تحکیم پیوند بین قومیت‌ها

مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی نیز با استقبال از این همکاری، تأسیس دانشگاه آزاد اسلامی را عاملی برای تحکیم پیوند بین قومیت‌ها و یک حرکت فرهنگی جامع در کشور دانست و گفت: ایجاد ارتباط مؤثر بین فرهنگ‌ها و قومیت‌ها ماحصل تأسیس دانشگاه آزاد و تأثیر فرهنگی آن بر قبایل مختلف ایرانی گذاشته و موجب نزدیک‌تر شدن آنان به هم شده است.

حمید رجب‌پور، ایجاد دفتر همکاری با دانشگاه را ضرورت در صنعت خواند و اعلام آمادگی کرد تا با ایجاد این دفتر در شرکت، همکاری مؤثری در راستای استفاده از ظرفیت دانشجویان در دوره‌های کارآموزی و همچنین تدوین برنامه‌های مدون در هر ترم در حوزه‌های مکانیک، متالورژی، برق و الکترونیک، منابع انسانی، روانشناسی و... به‌منظور جذب و بکار گیری نیرو‌های توانمند و کاردان در این شرکت انجام شود.

وی نیروی انسانی را سرمایه بزرگ مجموعه خواند و با تأکید بر ارتقای فرهنگی و تخصصی جامعه کاری شرکت المهدی و هدفمندسازی برنامه‌ها بیان کرد: یکی از اهداف مهم این شرکت از برنامه‌ریزی برای جذب و بورسیه نیرو‌های فوق‌دیپلم از طریق کنکور سراسری با سرفصل‌های مرتبط با موضوع صنعت بوده و باعث ارتقا سطح علمی، عملی و تخصصی نیرو‌های مشغول به کار می‌شود. برای گام برداشتن به جلو باید با استراتژی و برنامه‌ریزی متناسب و هدفمند کار را استمرار بخشیم.