شركة معرفية ايرانية تُصمّم جهاز محاكاة لسيلاج القمح

ووفقاً لوكالة آنا للعلوم والتكنولوجيا، أعلن علي رفعتي المدير التنفيذي لشركة قائمة على المعرفة تقع في حديقة خراسان الرضوية للعلوم والتكنولوجيا، عن أنشطة الشركة في مجال تصميم وتصنيع أجهزة المحاكاة التعليمية والبحثية والمعارض، وقال لوكالة آنا: هذه الشركة تعمل كشركة معرفية منذ عام 2013 ولأول مرة في البلاد، صنعت الشركة الرائدة جهاز محاكاة لسيلاج القمح.

وأوضح الناشط الايراني، فيما لفت إلى نشاط الشركة في مجال تصميم وبناء جهاز محاكاة سيلاج القمح: نقوم بمحاكاة عمليات التدريب من خلال هذا النظام المصمم. نظرًا لأن موضوع التدريب مهم للغاية ويستغرق وقتًا طويلاً، فقد قمنا بتقليل وقت التدريب باستخدام هذه المحاكاة.

وأوضح أن محاكي الصومعة مستمد من صومعة معدنية في البلاد، وقال: تم محاكاة جميع المعلمات الموجودة في صومعة القمح المعدنية في هذه الشركة.

ولفت رفعتي إلى إمكانيات الصومعة المحاكية، وأوضح: أن هذه الصومعة المحاكية تتمتع بالقدرة على نقل وتحميل وتفريغ القمح. الجزء الأكثر استخدامًا في هذه المحاكاة موجود في قسم التدريب. في الواقع، باستخدام هذا المنتج، فإننا نحول شهرًا واحدًا من وقت التدريب في البيئة الحقيقية إلى يوم واحد مع هذا البرنامج التجريبي (مثال).

ووفقاً للناشط المعرفية الايراني فقد تم تصميم النموذج التجريبي لمحاكاة صومعة القمح التعليمية والمعرضية مع إمكانية عرض عملية الاستيراد والتصدير والنقل والتعرف على تشغيل معدات الصومعة وملاحظة الآلية والمكونات الداخلية أثناء تشغيلها والتحكم فيها في شكل مراقبة.

وأضاف الناشط التكنولوجي: يمكن استخدام المحاكاة كأداة تعليمية قوية، حيث أنه من خلال المحاكاة، يمكن للمرء تجربة وتعلم المفاهيم والعمليات المعقدة بشكل واقعي.

وتابع: باستخدام المحاكاة يمكن تحليل أداء الأنظمة والعمليات المختلفة بدقة. يمكن أن تساعد هذه التحليلات في فهم العمليات بشكل أفضل وتحسين الكفاءة وتقليل الأخطاء المحتملة. يمكن أن يؤدي استخدام المحاكاة إلى تقليل الكثير من التكاليف في التصميم المادي والاختبار.

ووأشار الى أنه باستخدام المحاكاة، من الممكن نمذجة واختبار عمليات مختلفة بشكل أكثر اقتصادية وكفاءة.

وأضاف الرئيس التنفيذي لهذه الشركة القائمة على المعرفة: يمكن لأي شخص لا يعرف عملية الصومعة التعرف على العملية برمتها في غضون ساعة باستخدام هذا البرنامج التجريبي. يحتاج الشخص إلى أسبوع واحد من التدريب على نشاط متخصص وأقل من شهر من التدريب للعمل في الشركة.