به نظر می‌رسد با توجه به تجربه افزایش حداقل دستمزد در سطحی بالاتر از تورم در سال ۱۴۰۱، اقتصاد ایران نیازمند ترمیم دستمزد‌ها در سال آینده است به گونه‌ای که اشتغال بتواند از فقر خانوار دارای سرپرست خانوار جلوگیری کند.

ظهور و گسترش عصر دیجیتال تحولات عمیقی در ساختار، مدیریت و مفهوم خدمات دولتی به وجود آورده است. عصر دیجیتال، به عنوان عصر ارتباطات بازشناخته می‌شود. دولت‌ها در این زمان باید به طور مؤثر در محیط‌های دیجیتال به ارائه خدمات مؤثر بپردازند. در این گزارش به تحلیل و بررسی گزارش «شاخص دولت دیجیتال ۲۰۲۳» منتشرشده در سازمان توسعه و همکاری اقتصادی پرداخته شده است.

توسعه و بهره‌برداری مؤثر از فناوری هوش مصنوعی، وابسته به وجود زیرساخت‌های مناسب در ابعاد مختلف همچون داده، محاسبات، شبکه و نیروی انسانی متخصص است.

در دهه‌های اخیر با پیشرفت‌های بیشتر در هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، توجه به ملاحظات اخلاقی و حقوقی به یکی از موضوعات اصلی پژوهش‌های علمی و سیاست‌گذاری‌های جهانی تبدیل شده است.

مطالعه حاضر به بررسی ساختار نظام‌های آموزش و پرورش کشور‌های آلمان، فنلاند، هلند و ژاپن با تأکید بر مؤلفه‌های طول، ترکیب و تعداد مقاطع و دوره‌های تحصیلی، دوره آموزش اجباری و سن ورود و خروج به هر دوره تحصیلی می‌پردازد.

مسیر توسعه هوش مصنوعی در کشور، تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله سیاست‌های دولتی، سرمایه‌گذاری‌های بخش خصوصی، ظرفیت‌های علمی و فناورانه، و تعاملات بین‌المللی قرار دارد.

نظارت بر عملکرد اشخاص حقوقی از اهم موضوع‌ها، در حوزه مقابله با فساد و سازماندهی فضای کسب وکار در ایران است. در همین راستا، پروژه «استقرار هویت هوشمند اشخاص حقوقی در دولت الکترونیک» در سال ۱۳۹۸ با تصویب هیأت وزیران جزء «۲۳» پروژه اولویت‌دار دولت الکترونیک قرار گرفت. مطالعه حاضر به بررسی جزئیات اجرای این پروژه پرداخته است.

در دهه‌های اخیر صندوق‌های بازنشستگی با وضعیت بحرانی مواجه شده‌اند که صندوق بازنشستگی کشوری نیز از این امر مستثنا نبوده است. با وجود تحولات ساختاری صندوق کشوری، روند ناپایدار و مواجهه با چالش‌های مدیریتی و مالی در این صندوق به طور نسبتاً مشابهی فزاینده بوده است در این گزارش به واکاوی این موضوع خواهیم پرداخت.

نتایج یک پژوهش پیشنهاد می‌کند که به منظور توسعه اخلاقی در دانشگاه‌ها از مفهوم حکمرانی به عنوان مردمی‌ترین و فراگیرترین پدیده اجتماعی بهره گرفته شود، زیرا در ساحت حکمرانی، استفاده از مفهوم تمامیت، سبب جامعیت و یکپارچگی سیاستگذاری‌های اخلاقی خواهد شد.

کارآفرینی سازمانی به اقدامات کارآفرینانه و طرح‌هایی معطوف است که سازمان‌های از پیش تأسیس‌شده را به سوی خودنوسازی گرایش می‌دهد.